Если вы чувствуете, что вам банально не хватает «времени подумать» над HR-стратегией или брендом работодателя, то вы не одиноки. Исследование Microsoft показывает: половина всех совещаний проходит с 9 до 11 утра и с 13 до 15 часов — именно тогда, когда у большинства людей пик концентрации и энергии.
На вторник приходится 23% всех встреч, на пятницу — всего 16%. К 11 утра активность в чатах достигает пика: 54% сотрудников одновременно что-то пишут, отвечают, комментируют. И даже когда календарь показывает «окно» в расписании, в реальности оно забито уведомлениями, письмами и правками в документах. В среднем, как показывает исследование, сотрудник прерывается каждые 2 минуты.
48% работников и 52% руководителей признают, что их день фрагментирован и хаотичен. 57% звонков проходят вне расписания, каждое десятое совещание назначается в последний момент. Каждый третий сотрудник признается, что не успевает за таким темпом работы.
Авторы исследования предлагают применять принцип Парето в работе: фокусироваться на 20% задач, которые дают 80% результата. Автоматизировать рутинные процессы и использовать ИИ, чтобы высвободить время для стратегических решений.