Меня зовут Роман Игнатьев. Я много лет работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal.
Строительная отрасль по-прежнему одна из самых горячих на рынке труда: дефицит специалистов сохраняется, а работодатели повышают зарплаты, чтобы удержать кадры и закрыть вакансии.
По данным платформы hh.ru и отраслевых обзоров, средняя предлагаемая зарплата в строительстве выросла до ~175 000 рублей в месяц, что значительно превосходит рост в других сферах (например, IT) и отражает острую конкуренцию за рабочие руки.
Ниже — десятка востребованных специальностей в 2026 году с ориентировочными зарплатами (в Москве и крупных городах; в регионах оплаты могут быть ниже)
Обратите внимание: работодатели все чаще ищут не узко профильных специалистов, а универсальных рабочих (например, плотника-бетонщика или стропальщика-монтажника). Это повышает шансы на трудоустройство и обычно отражается в более высокой оплате.
Инженеры-конструкторы и проектировщики заметно выигрывают от роста зарплат: согласно аналитике, их предложения в Москве могут доходить до ~310 000 рублей/мес в топах рынка, а средняя зарплата инженеров-конструкторов выросла сильнее, чем у других инженерных профессий.
По агрегированным данным рынка, средний доход по строительной отрасли в 2025-2026 годы вырос до ~175 000 рублей в месяц — это отражение дефицита рабочих и инженерно-технических кадров.
Зарплаты управленцев и менеджеров по проектам в Москве на hh.ru часто стартуют от ~100–150 тыс. рублей, но могут превышать 200–280 тыс. рублей в зависимости от опыта.
Для рабочих профессий диапазон намного шире: от ~50-60 тыс. рублей у новичков до близких 200 тыс. рублей у мастеров с опытом на сложных объектах.
Строительная отрасль растет, но дефицит специалистов остается острой проблемой, вынуждая работодателей поднимать ставки по всем уровням. Рост зарплат выше среднего по рынку — часть стратегии привлечения людей в условиях конкуренции за кадры.
Если вы думаете о карьере в строительстве в 2026 году, ориентируйтесь на профессии, которые сочетают практический навык + техническое понимание + готовность к мобильности по регионам.
Особенно высок спрос на тех, кто может совмещать рабочие навыки с умением работать в команде и управлять процессами — это заметно повышает рыночную ценность специалистов.
Ну, а если вы хотите провести 2026 год не сидя за разбором новой бумажной волокиты и разгребанием штрафов, то подпишитесь на наш Телеграм-канал.