📈 Маркетинг в 2025 году меняется быстрее, чем успевают обновляться курсы по digital. Одни компании находят золотую жилу, другие — сливают миллионы и попадают в подборки «факапы брендов».
В этой статье собраны 5 успешных кейсов маркетинга из России и СНГ, а также примеры ошибок, на которых стоит учиться. Мы разберём цифры, истории и сделаем выводы: что реально работает, а что — пустая трата бюджета.
✅ Персонализация (email, push, скидки). ✅ Видео-контент: Reels, Shorts, TikTok. ✅ SMM-кампании через микроблогеров вместо «звёзд». ✅ Честный маркетинг — аудитория устала от «волшебных обещаний». ✅ Использование Telegram-каналов для продвижения вакансий и HR-маркетинга.
❌ Ставка только на hh: конкуренция высокая, поток кандидатов часто «мимо». ❌ Игнорировать Telegram — именно здесь живут digital-специалисты. ❌ Верить, что нейросеть заменит стратегию: она лишь инструмент.
Сегодня работодатели всё чаще ищут сотрудников через Telegram-каналы с вакансиями. Это не только тренд, но и реальный способ сэкономить деньги на найме и попасть в целевую аудиторию.Рекомендую сохранить подборку:
⭐️ https://t.me/digital_jobster — вакансии маркетологов, PR, контент и SMM.
⭐️ https://t.me/rabota_go — вакансии в продажах и маркетинге, интересные проекты.
⭐️ https://t.me/rabota_freelancee — удалёнка и фриланс, работа онлайн и релоканты.
▪️ https://t.me/jobster_guru — digital-юмор и рабочие инсайты.
▪️ https://t.me/hr_jobster — жизнь HR и рекрутмента.
▪️ https://t.me/jobster_resume — база резюме digital-специалистов.
А если вы хотите разместить вакансию — сделайте это через сайт Jobster 👉 https://jobster.pro Это удобный аналог hh для маркетинга и digital: профильные кадидаты и много откликов!
2025 год показывает: маркетинг в России стал прагматичным. Работает то, что даёт ценность клиенту, а не «супертренды ради хайпа». Если вы предприниматель или HR и хотите понять, как привлечь сильных специалистов в маркетинг, продажи или SMM — используйте Telegram и площадки вроде Jobster.