🚀Результат без микроменджента... реален. Мнение Agile-эксперта

Мы спросили нашего эксперта Асю Андреева* «Как добиться результатов, не микроменеджеря не всех подряд», и вот что она ответила:

💬Я, активно работая с командами разного размера и из разных сфер бизнеса, точно могу сказать: микроменеджмент выматывает всех.

И руководителя, и команду.

Но если ты отпускаешь контроль — всё начинает сыпаться 🙈

Так вот, решение — не между контролировать и запустить.

Решение — в системе.

🚫Не спрашивайте у каждого «на какой ты стадии?». Просто введите ритм движения к цели. Постоянный, всем понятный и максимально простой.

🟢Каждую неделю — спринт и в завершении спринта 2 точки сверки: по бизнес результатам - демо и по бизнес процессу и атмосфере в компании - ретроспектива (https://t.me/skilli_pro/1562) 📋

🚫Не «проверяйте» людей — создайте привычку рефлексии. Не держите всех в страхе — обозначьте рамки расписанием мероприятий спринта и доверяйте команде внутри них.

Когда есть структура, не надо бегать с фонариком 🔦Люди включаются сами 😉 И да — это не про «отпустить всё». Это про осознанную опору, которую мы выстраиваем как лидеры команд 🫶

* Ася Андреева - преподаватель, эксперт-практик АНО ДПО УНИВЕРСИТЕТ «ПРОФПРОГРЕСС», эксперт по Agile и построению устойчивых команд.