работа с персоналом
1 материал
SkillCode: Архитекторы команд
2026-07-27 17:30:58
Как HR снизить риск ошибки при повышении сотрудников
Кейсы
В этой статье рассказываем, зачем нужна оценка сотрудников для повышения и как HR может заранее увидеть, кто готов к новой роли, а кому сначала нужно развивать управленческие компетенции.
подробнее
404
Реальные разговоры
2026-07-20 11:20:43
Какие фразы помогают допродавать, а какие приводят к отказу: выводы из 22 000 разговоров
Маркетинговые и социологические исследования
Мы проанализировали более 22 000 разговоров сотрудников с гостями и сравнили формулировки, после которых люди соглашались на дополнительную позицию или отказывались. Разбираем, почему «Ещё что-нибудь?» почти не работает, чем опасна фраза «я не знаю» и как превратить формальную допродажу в помощь с выбором.
подробнее
297
SkillCode: Архитекторы команд
2026-07-01 11:36:56
СИБУР как партнёр для роста: как крупная промышленная компания строит HR-систему
Кейсы
В новом выпуске «Отдел кадров» Артём Кодолов (SkillCode) говорит с Алексеем Зуевым, руководителем по управлению персоналом СИБУРа. Разбираем, как крупная промышленная компания строит HR-систему: привлекает молодых талантов, развивает амбициозных сотрудников, формирует кадровый резерв, поддерживает переезды между регионами и измеряет вовлечённость через аналитику и happy index.
подробнее
248
Корпоративный блог компании Международный кадровый центр "ФАВОРИТ"
2016-11-17 14:09:46
Как заинтересовать работников предприятия
Прочее
На основании статистики выявленной от клиентов компании МКЦ ФАВОРИТ, практически каждый руководитель в процессе управления компанией решает один из важнейших вопросов: как заинтересовать работников предприятия, чтобы исключить текучесть кадров? Среди известных методов заинтересованности работников имеются как моральные, так и материальные методы стимулирования сотрудников, обеспечивающих желание и...
подробнее
2818