молодые специалисты

1 материал
МФЦ медиа
2025-03-14 11:52:22
Как привлекать молодых специалистов с помощью кадровой рекламы?
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Как привлекать молодых специалистов с помощью кадровой рекламы? В этой статье поговорим о проблематике поиска молодых специалистов и о том, как эту задачу закрывает площадка МФЦ. Кадровая реклама на площадке МФЦ для “Сбер” Молодые специалисты — это “топливо” для современных компаний. Они хотят нанимать молодежь и, конечно, идут в учебные заведения для привлечения студентов, продвигая среди них... подробнее
886
Кампус
2024-12-25 18:13:54
Как нанимать студентов и выпускников любых вузов?
Прочее
И повышать конверсию в закрытые вакансии в 6 раз. Инициатива, свежие идеи и лояльность к компании – вот главные плюсы молодых сотрудников и стажеров. Они также помогают компаниям укреплять имидж качественного работодателя, избавляться от дефицита специалистов в разных областях и развивать управленческие навыки у опытных коллег, которые потом могут стать руководителями. Что делать, чтобы найти... подробнее
433 1
"Будь Здоров" — всегда здоров!
2024-11-19 11:35:22
Сеть клиник «Будь Здоров» приняла участие в фестивале трудоустройства «Профи будущего»
Фестивали, выставки, события
Сеть клиник «Будь Здоров» приняла участие в «Ярмарке вакансий» с участием крупнейших российских компаний, которая прошла 14 ноября во флагманском Центре для молодежи «Профессии будущего». Представители компании рассказали студентам и выпускникам вузов и колледжей о преимуществах работы в команде «Будь Здоров», имеющихся вакансиях и требованиях к молодым специалистам. «Медицинская отрасль сегодня... подробнее
521
Кампус
2024-08-18 18:59:20
Где найти стажеров и молодых сотрудников: создали приложение с 900+ тысячами скачиваний
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Не всегда молодые специалисты долго ищут работу. Все чаще работа находит их сама. Вот несколько цитат опрошенных нами студентов: “На 3 курсе к нам пришли из компании, которая сотрудничает с вузом, и рассказали о том, какие вакансии у них есть, какие перспективы. Я решила пройти собеседование, так как хотела начать работать. В итоге меня взяли, и я работаю там уже полтора года” “Я хотела начать... подробнее
845