Мега Персонал

  • Посты
  • Подписчики
  • О блоге
Мега Персонал
2026-10-15 19:29:34
Склад в промзоне без автобуса: как одна развозка решила проблему, которую не решала зарплата
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Логистический комплекс за чертой города — мечта любого директора по цепочкам поставок и вечная головная боль начальника склада. Найти людей на удаленный терминал сегодня крайне сложно. Большинство руководителей пытаются закрыть эту дыру привычным способом: поднимают оклады на 15–20 тысяч рублей. Деньги уходят, люди приходят и увольняются. Причина проста: высокая ставка перестает работать, если... подробнее
39
Мега Персонал
2026-10-14 21:04:20
Водитель погрузчика зарабатывает больше офисного менеджера — и его всё равно не найти
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
В 2026 году на рынке труда сложился яркий парадокс. Опытный оператор ричтрака или штабелера в Московском регионе спокойно зарабатывает 120–130 тысяч рублей. Это существенно выше средней зарплаты офисного координатора или младшего менеджера. При этом закрыть позицию водителя складской техники сегодня — задача высшей сложности для большинства логистических комплексов. Руководители удивляются:... подробнее
57
Мега Персонал
2026-10-13 19:38:46
Согласился, пообещал и не вышел: почему кандидаты пропадают перед первой сменой
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Владельцы производств, складов и торговых сетей постоянно сталкиваются с ситуацией: кандидат прошел отбор, согласовал условия, пообещал выйти утром на работу — после чего отключил телефон. Руководители обычно списывают это на безответственность линейного персонала. Практика показывает другую причину: срыв первой смены почти всегда вызван ошибками в коммуникации самого работодателя. Почему... подробнее
137