Гостинг на рабочем месте: как избежать потерь сотрудников.
Ссылка на YouTube (кликабельно)
Вы когда-нибудь слышали о "гостинге"? Это когда новый сотрудник приходит на первый рабочий день, уходит на обед и больше не возвращается.
Такое поведение может говорить о серьезных проблемах в вашем процессе найма. Скорее всего, ожидания кандидата не совпали с реальностью, или он не почувствовал себя комфортно в коллективе. Это также может быть признаком некачественной оценки кандидата: вы пригласили человека, который просто не вписывается в вашу команду.
📌 Если вы столкнулись с подобной ситуацией, это сигнал к действию. Проанализируйте, как вы готовитесь к встрече с новым сотрудником и как проводите оценку кандидатов. Возможно, стоит пересмотреть процесс адаптации и сделать его более поддерживающим. Не дайте вашим новым сотрудникам стать "гостями" — создайте среду, где они захотят остаться!
