Почему команда клиентского опыта часть продукта, а не поддержка? В «Бидиз» (Bidease) рассказали, зачем в кампаниях переводят метрики в язык прибыли и как это напрямую влияет на рост клиентов.
Когда бренды начинают продвигать продукты в приложениях через программатик-платформы (система для автоматизированной закупки рекламы), в частности через DSP (Demand Side Platform — платформа для автоматизированной закупки рекламы в мобильных приложениях и на интернет-сайтах), они почти всегда сталкиваются с одной и той же «трудностью»: технология сложная, необходимо корректно интерпретировать динамику метрик, а связь между цифрами в отчетах и деньгами в бизнесе не всегда очевидная.
Сегодня DSP (Demand Side Platform — платформа для автоматизированной закупки рекламы в мобильных приложениях и на интернет-сайтах) — это комплексная экосистема из аукционов, алгоритмов, десятков внутренних показателей и сценариев оптимизации. И здесь возникает парадокс: чем технологичнее платформа, тем сильнее рекламодатель зависит не от удобного интерфейса и красивого визуала в перформанс-аналитике (структурированный аналитический документ, который агрегирует данные об эффективности рекламных кампаний в разрезе ключевых метрик и позволяет рекламодателю оценивать, оптимизировать и масштабировать закупку мобильного трафика), а от людей, которые помогают этой технологией пользоваться, то есть от команды клиентского опыта.
Для компаний ключевой вопрос сегодня звучит не «какие у вас функции?», а «как это отразится на моих финансах, прибыли и росте бизнеса?».
По данным «Бидиз» (Bidease), почти каждый бренд, который запускал DSP-кампании (Demand Side Platform — платформа для автоматизированной закупки рекламы в мобильных приложениях и на интернет-сайтах), проходил через один и тот же сценарий. Реклама активна, данные имеются, графики растут или, наоборот, падают — но ответа на главный вопрос нет: почему результат именно такой и что с ним делать дальше.
Без надлежащего сервиса со стороны платформы для клиента она быстро превращается в «черный ящик». Метрики есть, но они не складываются в единую бизнес-картину. Бюджет расходуется, а понимание того, что он работает на рост, — не очевидно.
Именно в этот момент персонализированная помощь начинает напрямую влиять на финансовый результат.
Сильная команда клиентского опыта на стороне платформы — это не служба поддержки «по скрипту» и не «менеджер по комфорту». Это эксперты, которые берут на себя задачу по преобразованию всей сложности технологии и множества показателей в доступную бизнес-логику, когда клиент понимает:
Таким образом, бренд получает ясность о работе своей рекламы, а не эмоционально реагирует на какие-либо изменения в ходе кампании.
Практический эффект здесь вполне осязаемый: снижение числа хаотичных решений и тестов «вслепую» и более быстрый переход к рабочим стратегиям. В результате — сокращение финансовых потерь и рост отдачи от каждого вложенного рубля.
При продвижении в приложениях не бывает универсальных стратегий. У брендов разная экономика, разные продукты, разные горизонты окупаемости.
Индивидуальный подход к каждому рекламодателю нужен не для того, чтобы создать видимость эффективного сотрудничества, а для того, чтобы связать возможности платформы с конкретной бизнес-моделью приложения. Хороший менеджер по клиентскому опыту взаимодействует с брендом на уровне достижения результатов и задает вопросы о том:
Именно поэтому персонализация заметно сокращает вероятность ошибок и работает на развитие продукта. Клиенту не нужно самостоятельно разбираться в аукционной логике и в динамике десятков показателей — он получает разъяснения и рекомендации по дальнейшим шагам, уже переведенные на язык бизнеса.
«Клиентский опыт — это прежде всего ответственность за качество решений и за то, чтобы каждое из них работало на долгосрочный успех бизнеса клиента, а не только на выполнение краткосрочных метрик. Это про умение управлять ожиданиями, расставлять приоритеты и выбирать решения, которые дают устойчивый результат со временем».
Команда клиентского опыта сопровождает рекламодателя на всех этапах сотрудничества:
Финансовый эффект для рекламодателей ясен: платформа перестает быть очередной статьей расходов и превращается в управляемый инструмент для стабильного роста.
С точки зрения платформы при работе с брендами ключевой вызов — сформировать команду по управлению клиентским опытом и ростом, которая одновременно:
Настоящее мастерство проявляется не в том, чтобы «успокоить клиента», а в умении:
Таким образом бренд получает не обещания, а понятную картину происходящего и ясность в решениях.
«Для меня клиентский опыт — это про партнерство, а не просто сопровождение кампаний. Когда сервис рекламной площадки выстроен на высоком уровне, работа перестает быть набором разовых запусков и превращается в долгосрочное сотрудничество. В нем обе стороны заинтересованы в эффективности размещений и росте бизнеса, а не только в выполнении текущих KPI (Key Performance Indicators — ключевые показатели эффективности). Это также про обмен опытом и нетворкинг с проактивными, вовлеченными людьми. Такое взаимодействие помогает клиенту шире смотреть на задачи и быть в курсе актуальных бенчмарков и новостей рынка. Мне особенно ценно, когда предлагают осмысленные решения, качественные и гибкие подходы к аналитике и когда площадка может на цифрах показать свой вклад в бизнес, а не просто осваивать рекламный бюджет».
Команда по работе с клиентским опытом и ее экспертиза — это не «приятный бонус» к технологии. Это часть самого продукта, без которой рекламодателю сложно эффективно работать с DSP (Demand Side Platform — платформа для автоматизированной закупки рекламы в мобильных приложениях и на интернет-сайтах), а платформе — давать необходимый результат.
Грамотный менеджер делает:
В итоге DSP (Demand Side Platform — платформа для автоматизированной закупки рекламы в мобильных приложениях и на интернет-сайтах) перестает быть «слепой зоной» и становится партнерским инструментом, который помогает брендам не просто запускать рекламу, а стабильно получать от нее прибыль.