Налево пойдешь — команду найдешь: кейс живой игры "Китеж-града"
В 2025 году рынок тимбилдинга движется в двух направлениях: технологичные диджитал-форматы и иммерсивные живые игры с эмоциональным погружением. Второй формат особенно эффективен, когда стоит задача не просто развлечь, а создать общий опыт и эмоциональную связь между сотрудниками из разных подразделений или городов.
Живая игра отличается от стандартных эстафет и квестов тремя ключевыми элементами:
Единый сюжет — участники не просто выполняют задания, а проживают историю с завязкой, развитием и кульминацией.
Общий культурный код — обращение к узнаваемым образам (сказки, легенды, киновселенные) мгновенно вовлекает и снимает психологические барьеры.
Командная цель — результат зависит не от индивидуальных достижений, а от синхронизации усилий всех участников.
Делимся кейсом тимбилдинга "Авангард Коммьюникейшнз" в формате живой игры в теме "Китеж-град". По легенде, мифический город стал невидимым, а его богатыри-защитники лишились оружия. Участникам предстояло стать дружинниками, попасть в затерянный мир и расколдовать его, вернув героям былую силу. Обращение к русским сказкам и былинам создало мгновенное эмоциональное вовлечение — каждый участник с детства знаком с этими образами, что сняло дистанцию и сформировало чувство общности.
Драматургия и механика игры
Мы использовали классический сюжетный ход — камень на распутье с выбором пути: прямо — славу обретешь, налево — молодость найдешь, направо — тайну разгадаешь. Команды проходили три маршрута, собирая артефакты: яблоко молодости, перо Жар-птицы и аленький цветочек.
Зонирование пространства:
• "Калиново поле" — испытания на силу и меткость.
• "Берендеево царство" — эстафеты на скорость и ловкость.
• "Дремучий лес" — интеллектуальный квест на командную работу.
• «Избушка на курьих ножках» — спокойные активности для интровертов: вязание кукол, плетение венков, сбор чая, настольные игры.
• «Волшебная опушка» — сказочный квест и анимация для детей сотрудников.
Почему сработало: грамотное зонирование учитывает разнообразие участников — активные и спокойные, экстраверты и интроверты, взрослые и дети. Это повысило вовлеченность и гарантировало каждому занятие по душе.
Кульминация и общая победа
Финал объединил все команды. Собрав артефакты, дружинники получили буквы, из которых сложили имя главного антагониста. Символическое разрушение его фигуры, внутри которой было спрятано оружие богатырей, стало мощной метафорой общей победы.
Детали, которые создают погружение
Успех живой игры на 80% зависит от деталей:
• Костюмы и декорации — артисты в образах былинных героев, локации, стилизованные под русские сказки.
• Функциональный реквизит — волшебные клубочки при дожде превращались в дождевики нужного цвета команды.
• Музыкальное сопровождение — народная стилистика, живые инструменты.
• Персонализация — именные элементы, адаптация заданий под уровень физической подготовки.
Тренды тимбилдинга 2025: на что ориентироваться
По данным исследования рынка event-индустрии, в 2025 году востребованы следующие форматы:
• Иммерсивные живые игры — погружение в сюжет с эмоциональным переживанием.
• Гибридные форматы — сочетание физической активности, интеллектуальных задач и релакс-зон.
• Перезагрузка и детокс — форматы мягкого восстановления (дыхательные практики, треккинги, медитации).
• Технологичные игры — использование ИИ, AR/VR, диджитал-платформ для командных заданий.[
• Фестивальные форматы — программы с шоу-программой, разнообразными активностями и свободой выбора маршрута.
Чек-лист организации живой игры
• Определите цель — не развлечь, а решить конкретную HR-задачу (знакомство новичков, выявление лидеров, сплочение разрозненных подразделений).
• Выберите концепцию — с узнаваемым культурным кодом (сказки, кино, история).
• Постройте драматургию — завязка, развитие, кульминация, общая победа.
• Продумайте зонирование — активности для разных типов личности и уровней подготовки.
• Вложитесь в детали — костюмы, декорации, реквизит, музыкальное сопровождение.
• Обеспечьте единую коммуникацию — все участники должны понимать правила и цель мероприятия.
• Соберите обратную связь — опросы, видеоотзывы, наблюдение тренера, долгосрочный мониторинг показателей.
В условиях 2025 года, когда сотрудники перегружены технологиями и дистанционной работой, иммерсивные форматы с живыми эмоциями и тактильным опытом становятся особенно востребованными. Инвестируйте в качественный тимбилдинг — и ваша команда станет не просто группой коллег, а сплоченным коллективом, готовым решать любые задачи вместе.