Сначала ты заходишь на маркетплейс с воодушевлением. Кажется: «Главное — выложить товар, и все пойдет». Но вместо стабильных продаж — штрафы, заваленная аналитика, десятки вопросов без ответа. Карточки висят мертвым грузом, склад не двигается, деньги утекли.
Именно здесь в игру вступает наставник, тот, кто помогает не только перестроить бизнес, но и переосмыслить свой подход к нему.
Вот в чем парадокс: у многих уже есть бизнес, пусть и не идеальный, но работающий. Есть продукт, продажи, какая-то оборотка. Но он не масштабируется, а владелец устал.
Истинная причина — в мышлении предпринимателя.
Кто-то уверен, что все нужно делать самому: загружать, упаковывать, писать тексты, продвигать. Кто-то боится поднять цену («вдруг перестанут покупать»), кто-то боится нанять помощника («а вдруг не справится»). Это мешает расти и блокирует системность, а когда бизнес держится только на вас — вы застреваете.
Он помогает найти узкие места:
Наставник сразу видит: тут нет аналитики, тут ошибка в стратегии, тут товар не тот. Он не гадает, он знает, потому что сам прошел этот путь и помог десяткам других.
Но главное — он помогает предпринимателю перестроиться внутри, не бояться делегировать, учиться принимать взвешенные решения, перестать быть операционистом и начать быть руководителем системы.
Почему классические консультанты часто бесполезны? Потому что дают «инструкцию», но не учитывают страхи, убеждения и внутренние барьеры. У предпринимателя даже есть решение, но психика сопротивляется: «Я не могу уволить менеджера — мы же друзья», «Мне стыдно, что спустя 5 лет я до сих пор не на волне».
Наставник по маркетплейсам работает на стыке двух миров. Он говорит: «Давай посмотрим цифры. Вот слабое звено, вот стратегия, да, тебе придется отпустить ручной контроль». Он помогает внедрить изменения не насильно, а по-дружески.
Работа с наставником — это всегда про команду. Ты не просто получаешь знания, ты попадаешь в среду, где:
Это про живое партнерство, где есть место ошибкам, честному разговору и реальному росту. Если вы чувствуете, что в бизнесе настал хаос — не обязательно бросать все и начинать сначала. Просто пора откалибровать мышление и процессы с тем, кто знает, как это работает изнутри.