Эдуард Швыков
2025-07-29 16:34:28
Что такое ИПР и как он реально работает на практике?
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
«Нет роста у сотрудников»«Они не знают, куда двигаться»«Все делают “просто задачи”, и никто не растёт» Часто причина — отсутствие понятной и живой системы развития. А не мотивации или зарплаты. Одна из самых рабочих практик — ИПР, индивидуальный план развития. Но у многих он ассоциируется с бюрократией и “бумажками для HR”. Разбираемся, как он может реально помочь — и сотруднику, и руководителю, и... подробнее
140
Эдуард Швыков
2025-07-02 11:36:32
Медленный или выгорающий? Как не потерять человека в команде
Время от времени сотрудник может начать «тонуть». Он становится медленнее, делает меньше, уходит в тишину. И ты начинаешь гадать: Он перегружен или просто утратил эффективность? Это выгорание или банальная лень? Стоит ли вкладываться или пора прощаться? То, что ты видишь — не всегда соответствует реальности. Есть три ключевые причины, по которым сотрудник начинает «сбоить»: Потеря мотивации —... подробнее
111
Эдуард Швыков
2025-06-23 12:15:29
KPI выполнены, а клиент уходит: что пошло не так?
Клиент доволен. Улыбается. Говорит спасибо. В отчётах — рост, CPL в пределах. Всё красиво. А потом — письмо: «Мы приняли решение сменить подрядчика» Что произошло? 📉 KPI — не спасение KPI нужны. Это ориентиры. Но ориентиры — это не маршрут. И уж точно не путешествие. Агентства и частные специалисты часто подменяют ценность цифрой. KPI можно закрыть, и при этом не решить реальную потребность... подробнее
170