Половина россиян верит в «Разделение». Но пойдут ли они на это сами?

Источник: Фильм.ру

Сериал «Разделение» от Apple TV+ — больше не просто фантастика. Согласно исследованию hh.ru и банка «Точка», почти половина российских работников считает: если бы их можно было буквально «разделить» на рабочего и домашнего человека, эффективность бы выросла.

Что это вообще за технология?

Напомним, в сериале сотрудники проходят процедуру, при которой мозг буквально делится на две зоны: одна «включается» на работе, вторая — вне офиса. Тот, кто печатает отчёт, не помнит семью. А тот, кто обнимает ребёнка — не знает, что писал отчёт.

И вот парадокс: 48% соискателей и 49% работодателей уверены, что это повысило бы продуктивность. Но только 7% россиян готовы пройти такое на практике.

Кто готов забыть себя ради эффективности?

Оказалось, что молодёжь до 24 лет — самая открытая к эксперименту.

1. 8% точно согласны
2. 16% — скорее согласны
3. и только 36% из них против

А вот старшее поколение (55+) категорически не согласно: 51% — «никогда».

Почему разрыв такой сильный?

По мнению экспертов, зумеры не хотят, чтобы работа отбирала их личное время. Они не готовы жить в режиме «онлайн 24/7» даже за высокую зарплату. Для них границы между домом и офисом — ценность, а не проблема.

Что в этой идее вообще хорошего?

Россиян вдохновляет перспектива:

1. полностью отключиться от чатов и рабочих звонков (55%)
2. сосредоточиться на себе вне работы (48%)
3. стать продуктивнее (40%)
4. избежать выгорания (34%)
5. и даже не общаться с коллегами вне офиса (20%)

Кажется, фантазия об идеальной границе между «работой» и «жизнью» нашла отклик.

Но всё не так просто

Больше 60% опрошенных боятся побочных эффектов:

1. Потеря целостности личности — 65%
2. Потеря контроля над своей жизнью — 61%
3. Риски злоупотреблений со стороны работодателей — 58%
4. Потеря гибкости и возможности уволиться — 36%

То есть да, «отключить голову» после работы хочется многим. Но забыть, что ты полноценный человек, — нет.

Итого: баланс — это всё ещё баланс

«Разделение» — как лакмусовая бумажка: мы мечтаем об эффективной работе и личной жизни, но не хотим терять контроль и человечность. Возможно, решение не в фантастических технологиях, а в нормальных графиках, уважении к границам и адекватной нагрузке.

А пока каждый выбирает для себя: быть «интро», «экстра» или всё-таки просто собой.