25% россиян не готовы работать с друзьями даже за деньги — опрос

Источник: freepik

Представьте: вам предлагают бонус за то, что приведёте в компанию знакомого. Звучит как выгодная сделка? Возможно, но не для всех.

По данным исследования логистического оператора NC Logistic (опубликовано 10 июня), каждый четвёртый россиянин категорически не готов работать с друзьями — даже если за это предложат деньги.

По результатам опроса:

1. 37% опрошенных — «за»: им приятно работать с теми, кого они знают.
2. 25% — «против», причём принципиально — ни за бонусы, ни за стабильность.
3. Остальные занимают промежуточные позиции — «зависит от человека», «возможно, но не сейчас» и т.п.

Ключевые причины отказа:

1. ❌ 18% — не хотят нести ответственность за ошибки знакомых.
2. ❌ 13% — боятся пострадать в глазах руководства, если друг подведёт.
3. ❌ 9% — опасаются обвинений в кумовстве.
4. ❌ 7% — не готовы рекомендовать свою компанию вообще.

«Результаты демонстрируют неоднозначное отношение к реферальным программам. Для их успешного внедрения важно учитывать опасения сотрудников и минимизировать риски для репутации»

«Результаты демонстрируют неоднозначное отношение к реферальным программам. Для их успешного внедрения важно учитывать опасения сотрудников и минимизировать риски для репутации»

Ирина Пак, HR-директор NC Logistic

Реферальные схемы действительно могут сработать отлично, особенно в регионах и для рабочих вакансий, где важны скорость закрытия позиции и доверие внутри сообществ. Но для офисных и ИТ-позиций такой механизм требует большей деликатности.