Почему вакансии с “достойной зарплатой” вызывают только смех

Фраза «достойная зарплата» давно стала мемом. Работодатели любят ее использовать, но вот кандидаты все чаще реагируют неинтересом, а сарказмом. Потому что за этими словами может скрываться все, что угодно — от подработки за 250 рублей в час до обязанностей, которыми должен заниматься отдельный департамент. 

Особенно комично звучит это в паре с названиями вакансий вроде «хранитель сокровищ», «доставщик радости» или «няня для индоуток». Но ирония — это еще не все.

Когда "достойная" — это 30 тысяч за физический труд

На одном из сервисов по поиску работы можно найти вакансию «няни для индоуток». Зарплата — от 30 тысяч рублей в месяц. Вроде бы неплохо, если вы и правда хотите покормить птиц в Кемерово и жить на турбазе. Но стоит лишь немного сопоставить — и становится ясно: это полноценная работа с обязанностями по уходу за живыми существами, проживанием, графиком. А оплата — на уровне ассистента без опыта в столичном офисе. Достойная ли?

Или вот вакансия из Курской области: сборщик шампиньонов. 45 тысяч в месяц, спецодежда, корпоративный транспорт. Все звучит почти как бонусы «Яндекса».

Только реальность — это холодные теплицы, физический труд и минимум автоматизации. Но ведь «достойная зарплата», правда?

Креатив в названиях — маскировка под PR

Многие компании в 2025 году научились красиво «упаковывать» вакансии. Курьер — это теперь «доставщик радости», уборщица — «фея чистоты». Иногда это делается из желания добавить легкости, иногда — чтобы скрыть реальные условия труда за заманчивым фасадом.

Есть и более сложные примеры. Например, «проводник медитаций» — звучит как путь к духовному просветлению, но по факту это подработка с оплатой 2500 рублей в день, обязательным знанием поющих чаш и практик, которыми мало кто владеет. Или «сырный сомелье» — где нужно быть экспертом, уметь продавать, проводить презентации и любить молочку всеми фибрами души. За 38 тысяч в месяц.

Кандидаты научились считать

К 2025 году рынок труда сильно изменился. Кандидаты стали рациональнее. Они считают не только оклад, но и время в пути, затраты на еду, аренду, психологическое выгорание. И когда в описании вакансии пишут «график 2/2, официальное трудоустройство, достойная зарплата», а внизу — 39 600 рублей до вычета, — в ответ все чаще раздается нервный смех.

Даже нестандартные предложения — вроде инструктора по метанию топоров или «лукошелушителя» — уже не кажутся экзотикой. Скорее, вызывают недоумение: почему за такой редкий навык платят, как за стажировку?

Вывод

«Достойная зарплата» — это не пустая формулировка. Но в реальности она обрела такой диапазон значений, что без цифр и конкретики больше пугает, чем привлекает. Если работодатель действительно хочет вызвать интерес, стоит отказаться от обтекаемых выражений и назвать вещи своими именами. 

Потому что сегодня достойной считается не та зарплата, о которой красиво написано, а та, за которую хочется встать утром — даже если ты «няня для уток» или «протаптыватель тропинок».

Экономьте на найме, а не на результате. В Telegram-канале — инструкции, которые помогут обойтись без штатного HR и при этом держать команду под контролем.