HR-платформы — уже не тренд, а необходимость для устойчивого роста. В SIGMA messaging мы прошли путь от мессенджерного хаоса к структурированной и вовлеченной команде — благодаря платформе «МояКоманда».
SIGMA messaging — это технологическая компания в сфере цифровых коммуникаций. Мы более 15 лет на рынке, и за это время научились общаться быстро и эффективно. Но когда наша команда выросла с 25 до 50+ человек, а офис - с 100 до 320 м², мы столкнулись с неожиданной проблемой: внутренние коммуникации перестали справляться с объёмом задач.
Мессенджеры, которыми мы всегда гордились, начали играть против нас. Каналы множились, сообщения терялись, онбординг новых сотрудников превращался в квест, а корпоративная жизнь — в череду срочных напоминаний и забытых задач.
Мы изучили несколько HR-систем: от привычного Bitrix24 до хайповых решений с обилием функций. Но столкнулись с парадоксом: чем технологичнее система, тем сложнее ей пользоваться. Мы искали решение, которое будет:
Именно поэтому мы выбрали «МояКоманда» — не самую раскрученную, но по-настоящему гибкую и «человечную» платформу. Не монстр корпоративной бюрократии, а партнёр в ежедневной работе.
За первые месяцы использования мы увидели реальные, измеримые эффекты:
И да, даже чат «Болталка» стал тише — и это большое достижение.
🙂 Мы - те самые «динозавры🦕» в HR-системах. Но, как известно, выживают не самые модные, а самые адаптивные. «МояКоманда» стала для нас не просто платформой, а частью корпоративной культуры. И мы уверены: чем проще инструмент тем выше отдача от команды.
Хватит искать порядок в хаосе рабочих чатов. Попробуйте «МояКоманда» — платформу, которая работает для людей.