Рынок маркетинга меняется быстрее, чем успевает адаптироваться большинство компаний. Как HR, я вижу одну чёткую тенденцию: классические сайты поиска работы дают много откликов, но мало релевантных специалистов.
А вот Telegram стал площадкой, где digital-специалисты ищут работу каждый день — быстро, точечно и без лишнего шума. Запросы вроде «телеграмм каналы с вакансиями», «где искать работу маркетинг», «digital вакансии 2026» обходят по эффективности даже крупные агрегаторы.
По данным нескольких исследований за 2024–2025 год, до 42% digital-соискателей ищут вакансии сразу в Telegram, потому что компании начали публиковать позиции напрямую, минуя сайты и долгие анкеты. Это экономит время обеим сторонам — и HR, и специалистам.
Коротко и по делу:
— вакансии не тонут в огромных лентах агрегаторов;
— много узконаправленных каналов: маркетинг, SMM, PR, контент, performance;
— быстрые отклики и живые диалоги;
— компании публикуют предложения первыми именно здесь;
— удобно искать удалённую работу и проектные задачи.
Если вы ищете работу маркетолога, таргетолога, SMM-специалиста, копирайтера или PR-менеджера, Telegram — это сейчас самый простой и прямой путь.
Канал с четкой специализацией на digital-вакансиях: маркетологи, PR, контент-менеджеры, SMM, бренд-менеджеры. Публикации стабильные, а описание вакансий всегда по делу — без воды.
Сильная лента вакансий в маркетинге и продажах. Часто встречаются интересные проекты и роли с быстрым трудоустройством. Хороший источник для тех, кто хочет перейти в смежное направление или найти перспективную позицию.
https://t.me/rabota_freelancee
Канал с удалёнными вакансиями, проектной работой и подработками. В трендах 2025–2026 растёт запрос на удалённый digital — и этот канал закрыл потребность рынка полностью. Подходит фрилансерам, сммщикам, таргетологам, авторам и продюсерам.
Практичные советы, маркетинговые кейсы, жизнь специалистов, профессиональный юмор и обучающие посты. Лёгкий формат, который читают многие digital-специалисты.
Канал для HR, рекрутеров и руководителей: ситуации с собеседований, реальные ошибки соискателей, наблюдения о рынке найма и немного иронии из жизни HR.