Постучись в жёлтую дверь: джуны DDB Navigator про стажировку и работу

Ко Дню молодёжи, который отмечается 28 июня, поговорили с ребятами, прошедшими путь от стажёра до джуна в креативном агентстве DDB Navigator. Мы собрали истории про первый рабочий день, волнения, инсайты и моменты, которыми хочется делиться.

Что тебя привлекло в стажировке в DDB Navigator? Какие у тебя были ожидания в начале? 

«Я только закончила учёбу, и мне хотелось найти компанию, где я бы смогла получить релевантный опыт. Было не так много мест, предлагающих возможность пройти стажировку. Но увидев вакансию в DDB Navigator, мне очень захотелось сюда попасть. Привлекли крутые кейсы, опыт и крупные клиенты. 

Сначала я переживала, что не смогу влиться в коллектив, что, не имея опыта, получу сложную задачу и не смогу её выполнить. Но мои опасения не подтвердились». 

Аня

Младший дизайнер 

«Мне понравилось, что в отличие от многих других компаний, предлагали делать реально креативные задачи, а не “перекладывать бумажки”. А ещё очень понравилось, что на тестовое задание нас брифовали прямо в офисе — атмосфера сразу вдохновила меня, и особенно сильно захотелось стать частью команды». 

Арсения

Младший дизайнер 

«Компания и наша HR! Это тот редкий случай, когда стажёр откликается в последние дни размещения вакансии: HR не просто отвечает, а продолжает общение, поддерживает и буквально протискивает твоё резюме руководителям. А потом — офис, жёлтая дверь, команда... Я сразу поняла: мне сюда!». 

Руша

Младший арт-директор 

Какие навыки ты прокачал(а) за время стажировки? Какие из них, на твой взгляд, самые полезные?

«В целом поменялось мышление при создании рекламного продукта: если раньше я думал о конкретном действии в сюжете или визуале, то теперь мыслю идеями и смыслами».

Дима

Ассистент креативного отдела 

«В первую очередь — это, очевидно, практические навыки дизайна. При ежедневной работе хорошо оттачивается насмотренность, а также знание программ и их функций в полном объёме. Ещё до этого я почти не работала с ИИ-инструментами, а сейчас чувствую себя в этом достаточно уверенно. Самые полезные выделить тяжело, просто круто, что скиллы растут».

Арсения

Младший дизайнер 

«Научился работать в команде, ну и, конечно, освоил новые навыки анимации». 

Ваня

Ассистент видеомонтажёра

Что помогло тебе адаптироваться и влиться в команду? Есть ли у тебя какие-то лайфхаки для комфортного вливания в коллектив?

«Просто быть собой и не бояться говорить ”я не знаю”. Я старался быть вовлечённым — задавать вопросы, предлагать идеи, даже если не уверен на 100%. Лайфхак: не жди, пока к тебе подойдут — сам бери инициативу, будь полезным и отзывчивым».

Никита

Младший дизайнер

«Да ничего особенного — команда тут настолько тёплая и ламповая, что вливаешься сам собой».

Руша

Младший арт-директор 

«Адаптация прошла на автопилоте — тут всё так интересно, что ты даже не успеваешь подумать “А как тут всё устроено?” Просто задаёшь вопрос → тебе отвечают → и ты уже свой».

Стася

Младший арт-директор 

В какой момент ты почувствовал(а), что готов(а) к следующему шагу — переходу в штат? Что стало для тебя решающим фактором? 

«Во время стажировки я почувствовала, что коллектив располагающий и всегда готов поддержать. Для меня окружающие люди играют особенную роль. Кроме того, вырос мой объём задач».

Аня

Младший дизайнер 

«Решающим фактором стало ощущение собственной полезности. Когда ты видишь, что клиент готов покупать твои креативы, — понимаешь, что двигаешься в верном направлении».

Дима

Ассистент креативного отдела

«Когда понял, что мои идеи реально работают — их берут, развивают, используют. Не просто “попробуй сделать”, а “давай дадим тебе вот это”. Это сильно вдохновило».

Никита

Младший дизайнер 

Какие карьерные амбиции у тебя появились за время стажировки?

«За время работы я поняла, что хочу и дальше развиваться в креативе. Мне нравится видеть, как проекты, в которых я принимаю участие, реализуются. Когда я встречаю их где-либо, я испытываю гордость за проделанную работу. Хотела бы развиваться в этой сфере и реализовывать ещё больше крутых проектов».

Арсения

Младший дизайнер 

«Хочется продолжать развивать свои скиллы в креативе, чтобы постепенно расти внутри агентства». 

Ксюша

Младший копирайтер 

«Работа над реальными проектами разбудила во мне интерес к UX-дизайну — хочется больше прокачивать UI. А ещё появилось желание больше рисовать».

Вика

Младший дизайнер 

Если сравнить твои задачи во время стажировки и сейчас, в чём самые заметные отличия? Что стало сложнее, а что – проще?

«Зона ответственности выросла. Но и “начинки” стало больше: задачи — интереснее, общение — чаще, и главное — теперь вижу весь путь от “о, прикольно!” до “а как это в производстве?...”. Скиллы, уверенность и скорость тоже заметно прокачались».

Руша

Младший арт-директор 

«Задачи стали масштабнее и сложнее, но опыт, приобретённый за время стажировки, помогает легче со всем справляться».

Ксюша

Младший копирайтер 

«На самом деле разницы почти нет — я как занималась дизайном интерфейсов и рисовала иллюстрации, так и продолжаю это делать. Но кое-что всё же поменялось: стало больше ответственности за проекты, которые я делаю, появилась уверенность в своих действиях. Figma стала “правой рукой” и потому больше энергии можно направить на креатив».

Вика

Младший дизайнер 

Что делает DDB Navigator особенным местом для работы? Какое главное преимущество агентства ты бы отметил(а)?

«Главное преимущество — крепкий и дружный коллектив».

Ваня

Ассистент видеомонтажёра

«Ну как его можно считать не особенным? Выезжаю на скейте из кабинета, мне навстречу бежит собака, КД играет на гитаре, на улице кто-то играет в пинг-понг, а на кухне — дубайский шоколад. Это не агентство, это артхаус».

Стася

Младший арт-директор

«Коммуникация внутри агентства. За свой, пусть и не очень долгий, но достаточно объёмный путь в трудоустройстве могу смело сказать, что более комфортного и свободного общения с коллегами вы не найдёте нигде».

Дима

Ассистент креативного отдела

Как команда поддерживает твой профессиональный рост? Есть ли наставники или коллеги, которые особенно повлияли на твоё развитие?

«Я очень много узнала от своего арт-директора — Кати! Если у меня есть вопросы или идеи, она их поддержит или даст совет, как сделать проект лучше».

Вика

Младший дизайнер 

«В первую очередь Саша, видеомонтажёр, повлиял на профессиональный рост — он был и остаётся моим наставником. Я могу задать ему любой вопрос по работе, и он поможет».

Ваня

Ассистент видеомонтажёра

«В DDB Navigator тебе всегда готовы помочь. Каждый сотрудник агентства поддержит тебя, особенно если ты сталкиваешься с задачей впервые. Тебе объяснят, как действовать правильно, и подскажут, как исправить ошибки. Особо хочу отметить креативных директоров Эльдара Джинчарадзе и Таню Мосееву. Они настоящие профессионалы и замечательные наставники. Всем бы таких руководителей!».

Дима

Ассистент креативного отдела

Что тебя по-настоящему заряжает и мотивирует развиваться в агентстве? Может, это атмосфера, задачи, люди?

«Меня драйвит ощущение, что я в теме. Что то, что я делаю — это часть чего-то большого и классного. Ну и, конечно, люди рядом — с ними хочется расти».

Никита

Младший дизайнер 

«Каждая новая задача для меня — челлендж. Появляется настоящий азарт: “А смогу ли я с этим справиться?”. Каждый раз стараюсь проверить свои силы и показать достойный результат. Также очень мотивируют талантливые и классные люди в команде, которые подают пример в работе и в жизни».

Ксюша

Младший копирайтер

«Скорость! Всё движется быстро. И ты такой: “ААА!” — а потом: “ВАУ, я умею это делать!”. Мотивация приходит в процессе, главное — не тормозить».

Стася

Младший арт-директор 

Совсем скоро мы запустим новый «сезон» стажировок — стучитесь в нашу жёлтую дверь!