Рынок образования окончательно перешел из режима «стабильность на десятилетия» в состояние перманентной турбулентности. То, что вчера было прорывной методикой, сегодня вызывает лишь снисходительную улыбку, а дипломы превращаются в тыкву быстрее, чем вы успеваете добавить их в свое резюме. Я тут изучил свежий аналитический отчет «Карта образовательных трендов на 2026 год» и хочу поделиться несколькими мыслями, которые, как мне кажется, стоит переварить.
Главный вывод — рынок EdTech остывает после золотой лихорадки (рост всего 10-19% вместо прежних 80-180%). Теперь игра идет вдолгую, рост идет не за счет новых адептов, а за счет удержания, LTV и развития длинных образовательных траекторий. Но самое интересное — это то, ЧЕМУ и КАК теперь будут учить.
1️⃣ ИИ — новая операционная система для мозга.
Это уже не просто хайп, а ключевой драйвер рынка. Сегмент обучения работе с ИИ растет как на дрожжах (прогноз на 2025 — 5,6 млрд рублей). Но суть глубже, ИИ становится не просто инструментом, а основой продукта. Формируется тренд learning elimination — часть обучения исчезает, потому что знания становятся доступны по запросу в моменте. Базовая нейрограмотность становится гигиеническим минимумом, как умение пользоваться гуглом десять лет назад и вечная компетенция "уверенный пользователь Майкрософт офис"
2️⃣ Soft skills — ваш главный актив в эпоху машин.
Парадокс в том, что чем умнее становятся машины, тем дороже ценятся чисто человеческие навыки. Спрос на курсы по soft skills стабильно растет на 30% каждый квартал. И речь не про абстрактные «коммуникабельность и стрессоустойчивость» из резюме. Речь про управление стрессом, work-life balance, эмоциональный интеллект, креативность — все то, что ИИ пока не по зубам. Компании вынуждены вкладываться в тренинги, чтобы восстанавливать командное взаимодействие. Умение договариваться и управлять становится главным козырем.
3️⃣ Обучение как LEGO: персонализация и адаптивность.
Ровно мой вопрос на гос экзамене 22 года назад - модульное образование. Эпоха универсальных курсов-блокбастеров уходит. Спрос смещается в сторону программ-конструкторов, которые можно подстроить под уровень, темп и задачи конкретного человека. Модульные программы, индивидуальные маршруты, входная диагностика — все это становится нормой. Персонализированные курсы, к слову, завершаются на 25% чаще стандартных, никто больше не хочет платить за лишнюю информацию.
Что в итоге? Мы вступаем в эпоху, где способность быстро учиться (и переучиваться) становится более важным навыком, чем сама экспертиза в конкретной области. Адаптируйся или вымри.