Как мы обновили айдентику IT-интегратора «Экстрим безопасность»

Задача и причина

Задача:

Разработать современный и убедительный визуальный образ, который:

— подчеркнет экспертность, технологичность и надежность компании в сфере кибербезопасности;

— выделит бренд среди конкурентов на рынке ИБ;

— создаст единую и масштабируемую систему стиля для всех точек контакта: от деловой документации до цифровых носителей.

Причина:

После 12 лет работы исключительно с госсектором компания приняла стратегию выхода на коммерческий рынок. Старый визуальный образ, созданный под специфику госзаказов, не резонировал с новой B2B-аудиторией и не позволял конкурировать с игроками рынка ИБ.

О клиенте

Защита информации и IT «Экстрим безопасность» — интегратор систем информационной безопасности. С 2012 года компания защищает IT-инфраструктуру и данные для органов власти и крупного бизнеса в Свердловской области, Севастополе и других регионах России.

Логотип

В основе нового логотипа лежит идея абсолютной защиты и технологического развития. Графический знак объединяет в себе образ щита (символ безопасности и надежности) и стилизованные цифровые элементы, отсылающие к IT-инфраструктуре и потокам данных.

Мы отказались от глобальных изменений и сохранили букву «Э» в знаке, но привнесли новое визуальное в знаке. Шрифтовое начертание в логотипе было адаптировано: оно стало более устойчивым и современным, что визуально транслирует стабильность и технологичность компании.

Паттерн как основа визуального стиля

Для фирменного стиля мы разработали глубокую и технологичную цветовую палитру. Основной цвет — насыщенный темно-зеленый, ассоциирующийся с доверием, профессионализмом и корпоративной защитой. Акцентный цвет символизирует цифровую энергию, инновации и бесперебойный мониторинг систем.

Ключевым элементом айдентики стал динамичный геометрический паттерн, напоминающий структуру защищенной сети или микросхемы. Он легко масштабируется и используется как фоновый элемент на цифровых и печатных носителях, создавая узнаваемый визуальный ритм бренда.

Диджитал-носители

Мы адаптировали фирменный стиль для цифровой среды, чтобы компания выглядела безупречно на экранах разных устройств. Были разработаны: концепция оформления UI-элементов; шаблоны для социальных сетей (обложки, посты, сторис); электронная презентация, что особенно важно для ИТ-компании в эпоху удаленной работы.

Полиграфия

Для поддержания высокого статуса компании в B2B-сегменте мы спроектировали набор деловых носителей: презентационные шаблоны для коммерческих предложений и отчетов; дизайн визитных карточек и папок; оформление бланков и конвертов.

Все макеты продуманы так, чтобы их можно было легко использовать внутренними сотрудниками без потери качества и целостности стиля.

Мерч и HR-бренд

Мы разработали линейку корпоративного мерча, который работает как мощный инструмент укрепления HR-бренда. Стильные и качественные носители с фирменной графикой и паттернами создают у команды настоящее чувство причастности к общему делу.

Такой мерч решает сразу две важные бизнес-задачи: мотивирует сотрудников, подчеркивая их ценность и статус, и помогает новичкам с первых дней работы влюбиться в культуру, атмосферу и ценности компании.

Бренд-алгоритм

В проекте «Экстрим безопасность» мы вышли за рамки статичного брендбука и внедрили концепцию «бренд-алгоритма». Чтобы команда клиента могла самостоятельно и быстро масштабировать стиль на любые носители (от соцсетей до презентаций), мы настроили для них готовую AI-систему.

В нее вошли:

1. База знаний и инварианты: неизменные правила бренда для точных и узнаваемых генераций.
2. Инструменты: библиотека готовых промптов, рабочие сценарии и плагины для Figma.
3. Контроль качества: чек-листы проверки и инструкции для сотрудников.

Результат

Что у нас получилось: 

— современный и технологичный образ бренда, выделяющий компанию на высококонкурентном рынке ИБ; 

— единая визуальная среда, которая легко масштабируется на любые бизнес-задачи и носители; 

— бренд-алгоритм с библиотекой промптов, шаблонами и плагинами для Figma — готовый инструмент для внутренней команды;

 — четкие правила коммуникации, позволяющие сохранять ДНК бренда при адаптации под разные каналы и аудитории.

Внутренняя команда теперь самостоятельно создает качественный, стилистически единый контент в разы быстрее, внедряет ИИ в рабочие процессы и развивает бренд без постоянного привлечения внешних дизайнеров.