|
||
За призывниками сохранят рабочие местаНо взявшим призывника на работу будет грозить штрафПредседатель комитета по обороне Совета Федерации Виктор Озеров внес на рассмотрение Госдумы поправки в Трудовой кодекс, согласно которым отслужившему призывнику гарантируется сохранение рабочего места. Об этом пишет GZT.ru. Сейчас гарантия трудоустройства на старом месте работы в течении трех месяцев после увольнения из армии существует только для сотрудников государственных и муниципальных структур. Озеров предлагает распространить эту норму на все предприятия, включая коммерческие. "У нас же есть норма, по которой по беременности и родам предоставляется отпуск, почему бы не сделать то же самое для призывников? Это станет серьезной поддержкой для тех, кто трудоустроился на хорошем месте и не хочет потерять работу после службы в армии",- отметил Озеров GZT.ru. Одновременно планируется установить ответственность для работодателей, которые будут брать на работу юношей призывного возраста, не имеющих отсрочки и не отслуживших при этом в армии. Какими именно будут санкции, пока не решено. Озеров признал, что может возникнуть ситуация, когда коммерческие структуры не будут брать на работу выпускников вузов до 27 лет. По его словам, предстоит подумать над решением этой проблемы до осени, когда Госдума приступит к рассмотрению поправок.
|
||
|
