HR и рекрутинг
0 материалов
Скорозвон
2026-10-14 16:36:42
Где искать менеджеров по продажам и как не ошибиться на входе
Прочее
Вакансия менеджера по продажам собирает много откликов, но сильных кандидатов среди них единицы. Слабый продавец месяцами работает без результата и теряет клиентов, которые уже не вернутся. Разбираем пять каналов найма, их ограничения и способ оценки, который не зависит от впечатления рекрутёра.
подробнее
202
Рекруто
2026-09-29 14:19:09
Быстрый ответ кандидату — это не вежливость. Это ваши деньги
40% соискателей теряют интерес к вакансии, если работодатель не ответил в течение трёх дней. Через неделю молчания — уже 76%. Это данные исследований hh.ru. На языке бизнеса: отложили разбор кандидатов на неделю — потеряли три четверти воронки, за которую уже заплатили деньгами и временем рекрутера. Оставшаяся четверть — не лучшие кандидаты, а самые терпеливые. Это разные люди. Почему мы тянем с...
подробнее
64
Российско-Израильский консультационный центр
2026-09-24 15:25:39
Как государство размещает вакансии: найм учителей, врачей и ученых
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
по правилам рекрутингового маркетинга
подробнее
235
ТопФактор
2026-08-21 16:55:49
Найм без ошибок: как рекрутеру выстроить подбор с предсказуемым результатом
BPM и IT, иформация для CIO
Ошибки в найме редко возникают из-за одной причины. Чаще проблема складывается из нескольких слабых мест: вакансия не привлекает нужных кандидатов, отклики обрабатываются медленно, руководитель поздно подключается к оценке, а собеседование не помогает кандидату понять ценность компани и. Для рекрутера важно смотреть на подбор как на систему. В этой системе есть портрет кандидата, продающая...
подробнее
179