оценка компетенций сотрнудников

0 материалов
SkillCode: Архитекторы команд
2026-03-24 18:03:03
Команда слабая или вы неправильно её собрали
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Сильные сотрудники не всегда дают сильную команду. Часто проблема не в людях, а в том, что бизнес собирает их вслепую — по интуиции, отдельным впечатлениям и индивидуальным отчётам. Разбираем, почему одной оценки по каждому сотруднику недостаточно и зачем накладывать профили друг на друга, чтобы увидеть точки усиления и скрытого трения. подробнее
214
SkillCode: Архитекторы команд
2026-03-20 18:59:45
Повысить или уволить: как не угробить отдел
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Повышение и увольнение — одинаково рискованные решения, если принимать их “по ощущениям”. Сильный профессионал не всегда готов вести людей, а слабый по KPI сотрудник может просто сидеть не в той роли. Разбираем, почему такие решения нужно подкреплять диагностикой компетенций, реальной эффективностью и контекстом отдела. подробнее
495