миллинеалы зумеры бумеры трудоустройство поиск работы

0 материалов
Кампус
2026-08-17 13:01:57
Зумеры быстро увольняются и не хотят работать – или мы просто нанимаем их не туда?
PR
Высокая текучка среди студентов – это не проблема поколения. Это проблема неправильного рекрутинга. Разбираю четыре отрасли, где студент – буквально лучший кандидат, и объясняю почему. «Зумеры быстро увольняются и не хотят работать». Но если посмотреть на данные – высокая текучка во многих отраслях существует вообще независимо от возраста сотрудников. Это структурная особенность индустрии, а не... подробнее
173
Елена Гордий
2025-12-11 12:19:23
ПОЧЕМУ 25-ЛЕТНИЕ НЕ ХОТЯТ ИДТИ В ОФИС ЗА 120 000 ₽?
Маркетинговые и социологические исследования
Потому что они могут сделать столько же, продавая винтажные кроссовки на Avito, ведя канал про кофе в Telegram или монтируя короткие видео для брендов за долю от продаж. И речь не о блогерах с миллионами подписчиков. Речь о зуммерах, которые умеют снимать, писать, придумывать и договариватьсяКто-то получает 80 000 ₽ на букинге квартир, кто-то 150 000 ₽ на Etsy, кто-то 300 000 ₽ на продаже курсов... подробнее
436
Роман Игнатьев
2025-12-10 12:38:51
Как ищут работу в разные поколения: миллениалы vs зумеры vs «классика»
Маркетинговые и социологические исследования
Рынок труда меняется быстрее, чем когда-либо, и привычки соискателей меняются вместе с ним. Исследование показало: миллениалы, зумеры и поколение Х формируют три разные стратегии поиска работы, основанные на своих ценностях, опыте и карьерных ожиданиях. На основе анализа 6700 резюме HH.ru специалисты собрали выразительный портрет каждого поколения! Поколение Х (41–56 лет): стабильность, опыт и... подробнее
811