10 мест, где искать работу маркетологу и digital-специалисту в 2026 году
Я — Анастасия Горшкова, контент-маркетолог. И так вышло, что за последний год я помогла аж трем знакомым найти новую работу в digital (но больше таким заниматься не хочется). На этом опыте собрала небольшой чек-лист: где искать вакансии, кроме ХХ. В подборку добавила только те ресурсы, которые действительно считаю полезными для поиска вакансий.
Что не так с поиском работы в digital в 2026 году
Кажется, у поиска работы в диджитал появился новый обязательный этап: откликнуться на hh.ru и несколько дней гадать, ваше резюме вообще кто-нибудь открыл или оно ушло жить своей жизнью.
По опыту выяснила, что проблема не всегда в резюме. Сам hh.ru пишет, что на массовую позицию может приходить до тысячи откликов в месяц, а на удаленную вакансию топового бренда — до двух тысяч.
Плюс рекрутеры все чаще используют скрининг с помощью ИИ: если HR не шарит в нейронках критерии отбора настроены неудачно, релевантный кандидат может получить отказ еще до первого созвона с HR.
Ну и добавляем в коктейль то, что для маркетинга, SMM и контента ситуация сейчас еще веселее — по данным hh.ru, в мае 2026 года число вакансий в категории «Маркетинг, реклама, PR» снизилось на 5% к апрелю.
Чтобы прочувствовать всю боль, просто посмотрите тредсы* тех, кто ищет работу. Но только осторожно! Это может либо подбодрить вас и показать, что вы не одиноки, либо, наоборот, еще больше загнать в тленное состояние. Так что на свой страх и риск.
Мой топ-3 ресурсов для поиска работы в digital
Начну с трех ресурсов, которые я бы открыла первыми, если бы завтра сама стала искать работу. Не потому что там есть какая-то секретная база вакансий, которую работодатели прячут от hh.ru. Просто они хорошо заточены именно под разные направления интернет-маркетинга.
Больше джобсов
Telegram-канал с вакансиями в маркетинге, рекламе и PR. Причем это не просто формулировка в описании: вакансии из других сфер они не принимают.
Мне нравится такой формат именно из-за фильтрации. Если вы ищете работу контент-маркетологом, SMM-специалистом, бренд-менеджером, редактором или в performance, большая часть публикаций хотя бы находится в вашей профессиональной вселенной.
Важный критерий для отбора кандидатов — опыт от трех лет. Но иногда рекомендуют стажировки в Ozon, «Вконтакте», «Лаборатории Касперского» и других больших компаниях.
БУДУ
У БУДУ есть и сайт с вакансиями, и Telegram-канал. Здесь выбор шире: маркетинг, контент, дизайн, продажи, продукт и другие офисные и digital-профессии.
Но мне БУДУ нравится еще и тем, что проект не заканчивается на публикации вакансий. Там много материалов про карьеру, поиск работы, резюме, собеседования и отношения с работодателем. Тем, кто ищет работу не часто, это может помочь допилить резюме, прокачать портфолио и в целом быстрее найти работу.
А еще у БУДУ есть сервис консультаций Эйч. У них тоже есть и телега и сайт, но отдельно добавлять его в список не обязательно: так как скорее всего, будет один и тот же набор вакансий.
Джобстер
Еще один сервис для поиска работы в digital. У Джобстера есть сайт и два сильных Telegram-канала: один с вакансиями в digital, второй — отдельно с удаленной работой.
Где еще смотреть вакансии в digital
Топ-3 — моя база: в этих источниках и так много вакансий, поэтому я не сторонница подписываться на 50 Telegram-каналов и пытаться отслеживать их все. Сейчас эффективнее работает не массовый отклик, а точечный: с сопроводительным письмом и резюме, адаптированным под конкретную вакансию. Если копаться в 100500 каналах, можно выгореть раньше, чем отправите первый отклик.
Но если вам нужны дополнительные источники, вот несколько нормальных профильных Telegram-каналов:
Норм работа и Норм удалёнка
У проекта два отдельных Telegram-канала: Норм работа с вакансиями в digital и Норм удалёнка — только с удаленной работой.
Если офис вам вообще не нужен, второй канал сильно экономит время: не приходится открывать вакансию, читать половину описания и только потом находить жуткое «офис 5/2».
Вакансии SMM и Digital
Канал DNative с вакансиями для SMM-специалистов и других digital-ролей. Особенно полезен тем, кто ищет работу ближе к соцсетям, контенту и комьюнити. Узкая тематика здесь как раз плюс: меньше случайных вакансий, больше релевантных.
A-Teams | Карьера https://t.me/huggabletalents
Карьерный канал SETTERS с вакансиями в креативной и tech-индустриях. Полезен, если кроме классического маркетинга смотрите в сторону агентств, креативных команд, брендинга, контента и продуктовых компаний.
Работа в диджитал и медиа
Канал с вакансиями для маркетологов, SMM-специалистов, дизайнеров, редакторов и других специалистов из digital и медиа. Хороший вариант для широкого мониторинга, особенно если вы не привязаны к одной должности и готовы смотреть несколько соседних направлений.
marketing jobs
Еще один Telegram-канал с вакансиями для маркетологов, PR-специалистов, рекламщиков и digital-команд. Я бы добавила его в папку с остальными каналами и просто просматривала новые публикации раз в пару дней.
Хабр Карьера
У Хабр Карьеры есть сайт и Telegram-канал. Площадка в первую очередь сильна в IT, поэтому вакансий для маркетологов здесь заметно меньше. Но совсем списывать ее я бы не стала. В продуктовых и tech-компаниях регулярно нужны маркетологи, контентщики, PR-специалисты и другие digital-роли. Просто воспринимайте Хабр Карьеру как дополнительный источник, а не основной.
Смотрите карьерные каналы компаний
Еще один источник, который часто забывают, — карьерные ТГ-каналы самих компаний. Особенно если у вас уже есть список работодателей, куда хотелось бы попасть.
Например, у Т-Банка есть T-Crew, у Точки — Панки в банке, у Авито — Avito Career. Там публикуют вакансии, рассказывают про команды и иногда показывают внутреннюю кухню компании.
Подписываться на карьерные каналы всех крупных компаний я бы опять же не стала. Лучше выбрать 5–10 интересных работодателей и следить именно за ними.
Ищите вакансии напрямую на сайтах компаний
Если есть конкретные компании, в которых вы хотели бы работать, можно вообще не ждать, пока их вакансия попадет на hh.ru или в Telegram.
Я бы сделала проще: открыла Рейтинг Рунета, рейтинг IT-брендов Хабра или рейтинг работодателей hh.ru, выбрала интересные компании и прошлась по разделам «Карьера» или «Работа у нас» на их сайтах.
Иногда там есть вакансии, которые вы просто не увидите в своей обычной выдаче. А у некоторых компаний можно сразу отправить резюме, даже если подходящей позиции сейчас нет.
Но массово рассылать резюме «на будущее» я бы не стала. На это легко убить несколько вечеров и получить примерно ничего.
Как я бы искала работу в digital в 2026 году
Если собрать все это в нормальную систему, я бы не пыталась каждый день проверять вообще все площадки.
В активном поиске моя схема была бы такой:
- hh.ru — для общей картины рынка и основного потока вакансий;
- 3–5 профильных Telegram-каналов — для свежих позиций;
- карьерные каналы 5–10 интересных компаний — если есть конкретный список работодателей;
- 1–2 специализированных сайта вроде БУДУ и Джобстера;
- раз в неделю — пройтись по карьерным страницам компаний напрямую.
И главное — не гнаться за количеством откликов. Сейчас гораздо полезнее отправить пять нормальных откликов с адаптированным резюме и сопроводительным, чем пятьдесят одинаковых.
Поиск работы сегодня и так легко превращается во вторую работу. Не надо еще делать из него работу аналитика по мониторингу 100500 TГ-каналов.
Все ресурсы в одном месте
Чтобы не искать их по всей статье, собрала все в одном списке:
- Больше джобсов — вакансии в маркетинге, рекламе и PR;
- БУДУ — сайт и Telegram-канал с вакансиями + материалы про карьеру;
- Джобстер Digital — сайт, канал с digital-вакансиями и отдельный канал с удаленкой;
- Норм работа — вакансии в digital;
- Норм удалёнка — удаленная работа;
- Вакансии SMM и Digital — канал DNative;
- A-Teams | Карьера — вакансии от SETTERS;
- Работа в диджитал и медиа — маркетинг, SMM, редактура, дизайн и смежные направления;
- marketing jobs — маркетинг, PR, реклама и digital;
- Хабр Карьера — дополнительный источник вакансий в tech-компаниях.
Немного обо мне
Меня зовут Анастасия Горшкова, мне 33 года, я живу в Москве и уже восемь лет работаю в контент-маркетинге. Начинала помощником копирайтера, а сейчас веду весь цикл создания контента для блогов компаний и бренд-медиа — от стратегии и производства до дистрибуции и аналитики.
За это время работала над проектами для ВкусВилла, ПИК, Ростелекома, Россельхозбанка, ДОМ.РФ, Точка Банка и МТС.
*Соцсеть Threads принадлежит Meta (признана в РФ экстремистской организацией).