Кадровый центр PRESIDENT
2026-05-15 14:47:29
Война ИИ на рынке труда: почему автоматизация подбора персонала всегда победит соискателя с GPT
Прочее
Рынок труда превратился в полигон цифрового противостояния нейросетевых технологий. На одной стороне — соискатели, которые массово генерируют документы с помощью нейросети GPT. На другой стороне — кадровые агентства и крупные компании, использующие системы автоматического отбора кандидатов — ATS (Автоматизированные Системы Подбора Персонала). Это не просто автоматизация, это ... подробнее
992
Кадровый центр PRESIDENT
2026-05-12 15:15:08
Конец эпохи эйджизма: почему на рынке работодателя бизнес нанимает сотрудников 45+ лет
Маркетинговые и социологические исследования
Рыночная «вечеринка» кандидатов закончилась. Если в прошлые пару лет мы бегали за соискателями, уговаривая их просто выйти на связь, то в мае 2026 года ситуация перевернулась. На одну вакансию в маркетинге или управлении теперь претендует очередь из десяти человек. Компании больше не хотят платить за потенциал и «горящие глаза» — они хотят видеть результат. В этой новой реальности... подробнее
215
Кадровый центр PRESIDENT
2026-05-04 13:47:25
За пределами промпта: за какими компетенциями в маркетинге и PR охотится бизнес в 2026-м
Маркетинговые и социологические исследования
Трансформация требований к кандидатам во многом продиктована внедрением нейросетей и необходимости бизнеса более жестко считать расходы. Сегодня мы наблюдаем парадоксальную ситуацию: при огромном количестве откликов на вакансии, процесс отбора стал более трудоемким и избирательным. Бизнесу стали нужны специалисты принципиально иного уровня, способные эффективно сочетать технологии искусственного интеллекта и коммерческий расчет. подробнее
289 1