Когда твой руководитель — AI 🤖

Quinnipiac University провели опрос и выяснили, что 15% американцев готовы работать под началом AI, который будет назначать задачи и устанавливать график.

Участвовали 1397 взрослых респондентов.

Amazon, например, уже заменил иишкой часть обязанностей среднего менеджмента (прилично сократив при этом персонал), а инженеры Uber создали AI-модель CEO для предварительного согласования идей.

На первый взгляд, 15% - это небольшая цифра. Но в масштабах рабочей силы США - это миллионы человек.

Почему так?

Один из вариантов - психологический аспект: в эти 15%, вероятно, входят люди, которые уже сталкивались с токсичным менеджментом или эмоциональным выгоранием.

Типа, уж лучше машинка, чем самодур и псих. Для них AI-босс - некая гарантия беспристрастности, предсказуемости и отсутствия личной неприязни.

Всё это создаёт новую уязвимость: человек остается один на один с системой, которая не способна на эмпатию. И кого-то это вполне устроит, что самое интересное.

Это занятно, ведь потребительский AI учит нас, что технологии должны быть удобными и служить нам. А корпоративный AI диктует, что технологии могут управлять нами и даже оценивать нас. Эйчары уже это используют в своей работы, особенно в бизнесах, где оценить нужно тысячи, десятки тысяч людей.

Вопрос в том, как компании проведут эту красную линию: сможет ли AI-босс быть не карателем, а наставником, учитывающим человеческий фактор.Скоро узнаем