Могут ли токены стать частью компенсационного пакета для инженеров?

Наш дорогой байкер из Nvidia, Дженсен Хуанг, активно двигает мысль о том, что наряду с зарплатой, бонусами и акциями инженерам надо выделять дополнительно токены в размере до 50% от зп.

Дескать, это рабочий инструмент повышения производительности, раз уж инженеры во время работы с агентами жгут/жрут токены как не в себя. И нельзя их в этом ограничивать, а наоборот - надо поддержать, раз уж инференс становится диким.

С одной стороны - идея прикольная, с другой - токенами не оплатишь ипотеку и не закинешь на счёт под проценты.

Тем не менее, в некоторых стартапах токены уже стали новой/дополнительной формой вознаграждения. Во многом, этому поспособствовал и OpenClaw, который может легко сжирать миллионы токенов в день, что и делает их ценным ресурсом.

The New York Times, говоря о новом феномене в ИИ-индустрии, предлагает термин "tokenmaxxing", описывая процесс не экономии ресурсов, а предельно агрессивного их использования. Цитируя классиков из Bloodhound Gang: "Burn motherfucker, burn".

Использование программистами и инженерами ИИ‑агентов становится настолько активным и массовым, что внутри компаний появляются своеобразные лидерборды по количеству сожжённых токенов, ну и от "коммунальщиков" счета приходят на сотни тысяч долларов, соответственно.

Как докатились до этого?

- инженеры запускают параллельно десятки агентов, которые ещё и работают круглосуточно

- потребление токенов исчитывается миллиардами

- компании начинают оценивать сотрудников не по качеству результата, а по тому, как и насколько активно они используют ИИ. И это даже может стать KPI.

Иронично, что при этом пока никто точно не может сказать, даёт ли это реальную пользу. Но пиромания набирает обороты.

И приехать мы можем к тому, что бизнес задумается, а нужен ли ему дорогостоящий джун и/или мидл, если на его зарплату можно просто докупить токенов и отдать их сеньору в управление. Пусть уважаемый кочегар-оркестратор со знанием дела их бросает в топку.