«Дружный коллектив», «стрессоустойчивость», «многозадачность» — кажется, без этих слов не обходится ни одна вторая вакансия 

Но, оказывается, именно такие формулировки могут отпугивать кандидатов. SuperJob опросил соискателей и выяснил, что больше всего их раздражает в объявлениях о работе.

Посмотрел результаты и решил поделиться. Заодно предлагаю проверить, нет ли этих фраз в наших с вами вакансиях.

Итак, ТОП-6 самых бесячих фраз в вакансиях:

🔹 «Дружный коллектив» - самая бесячая формулировка, которая раздражает 19% опрошенных.

🔹 «Стрессоустойчивость» - 14%.

🔹 «Ненормированный график» - 12%.

🔹 «Многозадачность» - 9%.

🔹 «Оформление по ГПХ» - 7%.

🔹 «Плюшки» вместо конкретных условий - 5%.

Но больше всего соискателей раздражает отсутствие конкретной информации о зарплате. На это пожаловались 36% опрошенных. 

И что теперь, совсем убрать эти слова из вакансий?

Я бы не стал. Если для работы действительно важна стрессоустойчивость или умение переключаться между задачами, об этом нужно говорить. Просто чуть конкретнее.

Например:

❌ «Стрессоустойчивость».

✅ Расскажите, с какими сложными ситуациями сотрудник будет сталкиваться и насколько интенсивная у него работа.

❌ «Многозадачность».

✅ Перечислите основные обязанности. Пусть человек сразу понимает, сколько направлений ему предстоит вести.

❌ «Конкурентная зарплата».

✅ Напишите хотя бы зарплатную вилку и объясните, от чего зависит итоговая сумма.

В общем, вывод простой: чем меньше общих фраз и больше конкретики, тем лучше.

Полное исследование SuperJob читаем тут