Как скамят соискателей: 5 новых схем обмана в 2025 году

Рынок труда в 2025 году все больше напоминает минное поле. Соискатели борются за хорошие вакансии, а мошенники — за доступ к их личным данным и кошелькам. 

Приемы обмана становятся сложнее и изощреннее, а жертвы часто понимают, что попались, только когда слишком поздно.

Тестовые задания с вирусами

В конце весны особенно популярной стала схема, замаскированная под обычное тестовое задание. «Работодатель» присылает файл, якобы с инструкциями или материалами для выполнения задачи. 

Внутри же прячется зловред-стилер — программа, которая выкачивает пароли, токены и данные авторизации из браузера. Добытые сведения сразу отправляются на черный рынок или используются для взлома почты и мессенджеров жертвы.

Фальшивые онлайн-собеседования

В июне активизировались аферисты, использующие поддельные страницы Google Meet. Соискателя приглашали на «встречу», но вместо настоящего сервиса он попадал на копию, где требовалось ввести логин и пароль Google. 

После авторизации мошенники получали полный доступ ко всем сервисам, привязанным к Google Oauth — от Gmail до облачных хранилищ.

Загрузка вредоносного ПО под видом работы

Отдельные схемы были направлены на IT-специалистов. В одном случае кандидата просили скомпилировать программу из исходников, в которых уже был зашит вирус. В другом — установить «утилиту» для проверки компьютера на вирусы, которая сама оказывалась вредоносной. Оба варианта позволяли преступникам получить контроль над устройством.

Мошеннические приложения для маркетплейсов

Еще один способ обмана — поддельные вакансии в сфере маркетплейсов. Жертву просили установить Android-приложение для «работы с заказами», но на деле оно давало удаленный доступ к телефону. 

Мошенники могли читать переписки, получать коды из SMS и даже переводить деньги.

Подделки с помощью искусственного интеллекта

В 2025 году в арсенале аферистов появился ИИ. Генерируются фальшивые видео- и аудиозаписи, где «работодатель» может убедительно просить установить программу, сообщить пароль или перевести средства. Такие материалы выглядят настолько реалистично, что даже опытные соискатели попадаются в ловушку.

Вывод

В 2025 году мошенники маскируются под реальных работодателей, встраивая обман прямо в процесс найма. Любая спешка, просьба ввести пароль на стороннем сайте или установить программу — повод насторожиться. В поиске работы критичность и осторожность важны не меньше, чем само резюме.

Нанимаете сами и устали от неэффективных решений? В Telegram-канале — пошаговые разборы, примеры из практики и схемы, которые сэкономят вам бюджет и время.