Не видим, не слышим, не платим

Читал в Ленте.ру материал о том, как просить повышение. Эксперт Ольга Лермонтова там объясняет, что люди чаще всего остаются без прибавки не потому, что плохо работают, а потому что их результаты невидимы для компании.

Бизнес мыслит конкретикой. Задача — сложности — действия — результат в цифрах. Бухгалтер, который отловил ошибку в отчётности и сэкономил 750 тысяч рублей, — это актив. Но только если он умеет это озвучить. Иначе он просто тихий хороший человек в кабинете, и мало кто задумается о том, что он помог бизнесу. А вот если бы он смог грамотно сформулировать свою ценность, то рост ЗП точно не отложили бы в долгий ящик.

Поэтому такие навыки сегодня особенно важно прокачивать. В пример приводят ИИ-платформы вроде Луми от Яндекс Практикума, где можно тренировать именно эти штуки: переговоры, самопрезентацию, сложные разговоры с руководителем. И это звучит интересно. В безопасной песочнице можно не раз облажаться, прежде чем выходить к настоящему начальству.

Я тут подумал, что мы месяцами учим Python, нейросети и Google-таблицы, а к разговору о своей ценности никак не готовимся. Идём как на эшафот. Если бы многим из нас раньше подсказали, что переговоры — это навык, который можно прокачивать отдельно, как акцент в английском, мы бы сэкономили себе пару тысяч нервных клеток и прибавили приличную сумму в пенсионном фонде.