Россияне поделились своими ожиданиями после повышения

Российские работники воспринимают повышение на службе не только как увеличение дохода. Согласно исследованию сети сервисных офисов SOK, результаты которого приводит Pravda.Ru, почти половина опрошенных связывает продвижение по карьерной лестнице с получением личного кабинета и созданием более комфортных условий труда.

Исследование показало, что 49% участников считают наличие персонального кабинета признаком карьерного роста, а 38% ожидают повышения статуса или должности. Сотрудники, мечтающие о собственном рабочем пространстве после повышения, уже имеют конкретные представления о его обустройстве: 28% хотели бы разместить там растения, 24% — приобрести новейшую технику, а 23% — позволить себе дорогое кресло.

Ожидания по заработной плате при повышении существенно разнятся: 27% работников удовлетворила бы прибавка в 50 тысяч рублей и более, 26% рассчитывают на 30–40 тысяч, а 21% — на 40–50 тысяч рублей.

Треть опрошенных (36%) не готовы на какие-либо жертвы ради служебного продвижения. Вместе с тем, 47% не против частых командировок, 41% готовы брать на себя увеличенный объем ответственности, а 37% — приобретать новые навыки. Примечательно, что 36% респондентов не возражают против выстраивания более тесных отношений с руководством, в то время как желание конкурировать с коллегами выразили лишь 15% опрошенных.

Автономность была названа главным фактором карьерного роста большинством участников опроса (39%). Однако 33% считают, что значительную роль играют личные связи, а 28% — физическое присутствие в офисе. Более двух третей опрошенных уверены, что пол не влияет на карьерные перспективы, хотя 20% полагают, что мужчинам строить карьеру проще, а 10% — что женщинам.

Свыше половины респондентов убеждены, что хорошие отношения с руководителем напрямую способствуют карьерному росту. По их мнению, расположить к себе начальство помогают внерабочие мероприятия (51%), совместные обеды (40%) и выполнение личных поручений (39%).