Иллюстрация Fotolia

 

Ассоциация коммуникативных агентств России (АКАР) подвела итоги ежегодного исследования, отражающего зарплаты сотрудников в рекламной отрасли. Согласно отчету, самое высокое среднее значение доходов в сегменте Digital Creative, а самое низкое - PR.

Исследование проводилось при поддержке РАМУ, расчетный период - с августа 2012 года по июль 2013 года. В рамках проекта были изучены данные по зарплатам 4000 столичных рекламистов из 94 агентств.

Методология исследования заключается в представлении агентствами данных по семи направлениям. К традиционным Media, Creative, BTL, DigitalMedia и Digital Creative в этом году добавились два новых направления - PR и Back-office.

При подсчетах специалистами АКАР учитывались данные по окладам сотрудников при 40-часовой рабочей неделе по состоянию на сентябрь. В дальнейшем позиции распределяются по специально выработанным Ассоциацией грейдам - в зависимости от уровня ответственности и полномочий, а также сложности работы и требований к квалификации.

Направление: Креатив

Группы работ
Должность
Уровень АКАР
Среднее значение
Наиболее часто встречающаяся вилка зарплат
CS
Account Manager (Менеджер по работе с клиентами)

 

14
70 816
70 000 - 86 000
DS/PPPS
Designer
 
14
74 021
63 000 - 93 000
 

«Так же, как и в 2012 году, рост заработной платы в 2013 обусловлен существующей инфляцией и дефицитом некоторых специалистов на рекламном рынке, - отмечает Надежда Ануфриева, HR Директор Grey Moscow. - Пожалуй, впервые за последние 3 года отмечается понижение уровня средней зарплаты по таким позициям, как Creative Director, Client Service Director, Head of Studio. При этом мало изменился средний уровень по оплате Art Director, Copywriter, Account Manager, Account Executive и т. д.».

Направление: BTL

Группы работ
Должность
Уровень АКАР
Среднее значение
Наиболее часто встречающаяся вилка зарплат
CS
Account Manager (Менеджер по работе с клиентами)
14
70 445
57 000 – 70 000
CW
Designer (Дизайнер)
13
69 627
60 000 – 75 000

Направление: Медиа

Группы работ
Должность
Уровень АКАР
Среднее значение
Наиболее часто встречающаяся вилка зарплат
B
Media Buyer (Менеджер по закупкам)
14
70 524
Нет скопления
P
Media Planner (менеджер по планированию)
14
68 198
Нет скопления

«Многие тенденции повторяются из года в год, и основная, к сожалению, не изменяющаяся тенденция, - это различное толкование функционала и уровня руководящих позиций в медиа, - поясняет Елена Серова, HR директор Maxus. - Довольно сложно интерпретировать значения по позициям от Account Director до Planning Director – в разных агентствах одинаковые должности означают разный функционал».

Анализ количества людей на медиарынке проведен впервые. За последние 3 года стало существенно больше планеров (около 80%), начиная от позиции Media Planner и заканчивая позицией MGH. Количество же байеров за эти годы столь существенно не увеличилось, хотя динамика также есть (40%). Что касается роста зарплат, то он остановился в направлении Research, разница между зарплатами в сетевых и российских агентствах продолжает оставаться заметной.

Направление: Digital Creative

Группы работ
Должность
Уровень АКАР
Среднее значение
Наиболее часто встречающаяся вилка зарплат
CS
Account Manager (Менеджер по работе с клиентами)
14
72 354
60 000 - 75 000
P
Designer (WEB, Flash)
15
89 321
69 000 – 92 000

Направление: Digital Media

Группы работ
Должность
Уровень АКАР
Среднее значение
Наиболее часто встречающаяся вилка зарплат
B
Media Buyer (Менеджер по закупкам)

 

14
65 498
57 000 – 70 000
P
Media Planner
14
75 244
55 000 – 80 000

«Результаты общего сравнительного анализа средних значений заработных плат по направлению Digital медиа выявили тенденцию к довольно существенному увеличению уровня заработных плат в 2013 года по сравнению с 2012 году, - говорит Юлия Компаниец, HR директор Grape. - Усредненный показатель повышения уровня оплаты труда по рынку Digital медиа составил 17,2%, что говорит о заметном увеличении темпов роста заработных плат по сравнению с изменениями в 2012, когда рост составил 3,88%. Особенный рост заметен для позиций Planning Director, Researcher и Special Project Group Head».

Направление: PR

Группы работ
Должность
Уровень АКАР
Среднее значение
Наиболее часто встречающаяся вилка зарплат
CS
Account Manager (Менеджер по работе с клиентами)
14
57 724
50 000 - 68 000

Направление: Back-office

Группы работ
Должность
Уровень АКАР
Среднее значение
Наиболее часто встречающаяся вилка зарплат
ФО
Бухгалтер
14
59 906
40 000 – 70 000
ОФИС
Секретарь
13
28 625
23 000 – 36 000