психологическая оценка персонала

0 материалов
Олег Кузнецов
2026-07-27 20:28:22
Рынок подбора домашнего персонала: новые стандарты и агентства, которые их задают
Прочее
Ещё несколько лет назад рынок подбора домашнего персонала в Москве выглядел как совокупность баз с анкетами. Агентство выступало посредником: собирало резюме, показывало клиенту и получало комиссию в размере месячного оклада сотрудника. Эта модель сохранилась в нижнем ценовом сегменте, но верхняя часть рынка ушла в другую сторону, и разрыв между сегментами продолжает расти. Ниже — разбор того, что... подробнее
201
Олег Кузнецов
2026-07-27 20:26:02
Рынок подбора домашнего персонала: новые стандарты и агентства, которые их задают
Прочее
Ещё несколько лет назад рынок подбора домашнего персонала в Москве выглядел как совокупность баз с анкетами. Агентство выступало посредником: собирало резюме, показывало клиенту и получало комиссию в размере месячного оклада сотрудника. Эта модель сохранилась в нижнем ценовом сегменте, но верхняя часть рынка ушла в другую сторону, и разрыв между сегментами продолжает расти. Ниже — разбор того, что... подробнее
210
Олег Кузнецов
2026-07-27 20:23:07
Рынок подбора домашнего персонала: новые стандарты и агентства, которые их задают
Прочее
Ещё несколько лет назад рынок подбора домашнего персонала в Москве выглядел как совокупность баз с анкетами. Агентство выступало посредником: собирало резюме, показывало клиенту и получало комиссию в размере месячного оклада сотрудника. Эта модель сохранилась в нижнем ценовом сегменте, но верхняя часть рынка ушла в другую сторону, и разрыв между сегментами продолжает расти. Ниже — разбор того, что... подробнее
204
SkillCode: Архитекторы команд
2026-06-23 11:13:20
Как HR-система SkillCode сокращает трудозатраты HR-специалистов в 16 раз
Кейсы
Почему HR-функция перегружена ручной механикой Есть одна проблема, которую в HR долго не считают проблемой. Специалист по персоналу тратит часы не на людей, а на процесс. Запустить тестирование. Проверить, кто прошел этап. Напомнить тем, кто не завершил. Собрать результаты. Передать их на интерпретацию. Свести все в понятную картину для руководителя. Пока таких задач немного, это выглядит терпимо.... подробнее
212