бизнес игры

0 материалов
TIGR
2025-07-10 15:04:21
Что такое деловая игра в 2025 и как она работает на бизнес
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Есть малопопулярный в России метод, который позволяет менять установки у самых закостенелых сотрудников, обучать самых необучаемых и приобретать профессиональный опыт без реальных рисков — это деловые игры. О них и поговорим. Я хочу поделиться с вами моим профессиональным опытом в теории и практике деловых игр: от определения и классификаций до целей и подготовки. Всё, что нужно знать о деловых... подробнее
914
TIGR
2025-06-24 14:46:12
Подготовка к деловой игре: какие ошибки могут испортить всё мероприятие
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Вы уже выбрали деловую игру и договорились с ведущим? Не спешите! Вам еще нужно как следует подготовиться. Сверьтесь по всем пунктам статьи, чтобы мероприятие не обратилось фиаско — я расскажу обо всем, на что нужно обратить внимание, и помогу избежать самых распространенных ошибок. подробнее
457
TIGR
2025-06-20 15:09:00
Топ-5 самых необычных деловых игр для корпоратива от TIGR
Фестивали, выставки, события
Половина сотрудников отказывается от корпоратива, а остальные устраивают на нем попойку — зачем нужна эта статья расходов в бюджете, если основные свои функции не выполняет? Попойка нужна, но без должного подхода в лучшем случае даст 20% эффективности, а в худшем — навредит. Я хочу рассказать, как решить эту проблему. Применяйте актуальный в 2025 инструмент — деловую игру. С ней можно сделать и... подробнее
751 1
ManGO! Games
2025-04-03 14:18:01
Структура бизнес-тренингов – от начала до завершения
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Рассматриваем основные аспекты организации бизнес-тренингов, включая содержание основных и завершающих блоков, а также методы развития навыков участников, поддержания их мотивации и создания продуктивной рабочей атмосферы. Особое внимание на интерактивных методах обучения и важности подведения итогов для практического применения полученных знаний. подробнее
966