Довольно сложно высказаться однозначно по вопросу востребованности бизнес-образования в современных условиях. По моему мнению, каръерный рост специалиста не всегда напрямую зависит от наличия знаний, полученных на программах профпереподготовки или МВА.
Возможно, конечно, есть много руководителей, которые готовы слепо довериться обладателю диплома МВА, априори, веря в его особую "волшебную силу".
Есть множество случаев, когда новоиспеченный выпускник МВА, принятый в незнакомую компанию и призванный способствовать развитию ее деятельности, полностью ее разваливал и уничтожал всё до этого вполне неплохо функционирующее и приносящее достаточную прибыль.
Конечно же, среди главных причин таких неудач было отторжение подобного "реформатора" существующей командой и отсутствие грамотного контроля руководителя компании за ходом преобразований.
Вследствие возникающих конфликтов такая компания со временем теряла уникальных специалистов, на которых держался весь бизнес.
Ну а "наломавший дров", выпускник МВА, спокойно уходил на новое место работы, оставляя уверовшего в его знания и умения руководителя "у разбитого корыта".
Поэтому принимать обладателя "корочки МВА", только за обладание ею, довольно рискованно. Хотя конечно есть и консервативный, местами оправдывающий себя подход - испытательный срок, постепенное расширение обязанностей и полномочий.
Но чаще всего, в жизни всё происходит одновременно.
Специалист, работающий в компании, и и уже получивший серьезный личный опыт и достигший высокого уровня профессионализма, пройдя обучение, систематизировав имеющиеся знания и получив новые прикладные навыки и умения, осознает в себе новые возможности для развития.
Именно этот момент важно заметить и оценить чуткому руководителю. И если руководитель мудрый, то он не испугается "угрозы возможной конкуренции" и обеспечит серьезный карьерный рост, тем самым поощрив новые устремления перспективного сотрудника.
И плох тот руководитель, который упустит и не заметит подобный "порыв" сотрудника. И как следствие, в большинстве случаев, он банально рискует потерять потенциально очень сильного специалиста.
Очевидно также, что любой опытный и профессионально грамотный специалист поднимется намного быстрее обладателя "корочки" и знаний программы МВА, потому что он от природы имеет дар, замеченный и развитый по жизни.
Именно для этого и нужно бизнес-образование - программы профпереподготовки и МВА, чтобы создать условия и возможности для более быстрого развития профессионалов, уже показавших себя "в деле".
Здесь всё в точности как по Гарри Поттеру: "Если ты магл (представитель немагического населения), то никакая школа Волшебников тебе не поможет - с чем ты в нее пришел, с тем ты из нее и уйдешь.
Ну а если ты сам и окружающие тебя люди признают, что ты в своем деле уже немножко Волшебник, то Школа МВА поможет тебе увеличить свою природную и приобретенную жизненной практикой Магическую Силу"!))))
А Волшебство реально может серьезно изменить Вашу Жизнь!)))
Или я в чем неправ? Высказывайтесь, пожалуйста, по мере возможности!