Объявлен шорт-лист престижной премии ИнтерКомм 2026
Оргкомитет XVII международной премии ИнтерКомм объявил результаты первого этапа голосования. В шорт-лист вошли 167 проектов в 26 номинациях – актуальные решения в области внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и развития бренда работодателя.
В числе финалистов – крупные холдинги, промышленные и добывающие предприятия, банки, ИТ-компании и представители других отраслей. Среди вошедших в шорт-лист, есть 14 компаний – членов НАЭКК: ПАО «Сибур Холдинг», ПАО «Северсталь», ПАО «Норникель», ПАО «Ростелеком», X5, Рок Энд Милл, Т2, Ozon, ООО «БФТ-Холдинг», ОАО «РЖД», Яндекс, ПАО Банк «ВТБ», «Тензор», ПАО «Газпром нефть». Проекты показывают, как коммуникации помогают выстраивать взаимодействие команд, вовлекать сотрудников и создавать рабочую среду, ориентированную на человека.
Первый этап оценки показал, насколько разными сегодня могут быть сильные коммуникационные проекты – по масштабу, бюджету, формату и аудитории. При этом жюри очень быстро считывает главное: есть ли за красивой упаковкой реальная задача, понятная логика, доказанный результат и живая человеческая история. Большой бренд или большой бюджет сами по себе не дают преимуществ, так же как скромные ресурсы не мешают проекту быть сильным. В шорт-листе оказались работы, где смысл, реализация и результат действительно складываются в единое целое
В этом сезоне на премию поступило 278 заявок. Интерес участников отражает доверие к ИнтерКомм как к площадке профессионального признания и обмена опытом. Уже в 17-й раз премия даёт компаниям возможность получить экспертную оценку своих решений, представить достижения отраслевому сообществу и поделиться практиками, которые могут быть полезны коллегам.
С 27 по 30 октября состоятся открытые онлайн-защиты проектов шорт-листа. Команды представят свои решения и ответят на вопросы жюри. Для зрителей это возможность узнать, как создавались проекты: от постановки задачи и выбора инструментов до реализации и оценки результатов. Защиты позволят познакомиться с опытом разных компаний и найти подходы для собственной работы.