Президент НАЭКК – в «ТОП-1000 российских менеджеров»
Ассоциация менеджеров и ИД «Коммерсантъ» представили ежегодный рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров». Один из наиболее известных профессиональных рейтингов управленцев в России выходит с 2001 года и строится по принципу «лучшие выбирают лучших»: топ-менеджеры оценивают достижения коллег в своих функциональных направлениях.
В авторитетный список лучших управленцев страны уже в пятый раз попадает Президент НАЭКК и управляющий партнёр коммуникационной группы «МедиаЛайн» Лариса Рудакова. В этом году ее имя – в «Топ-250 высших руководителей» в разделе «Коммуникационные и рекламные агентства».
Для топ-менеджера присутствие в рейтинге становится маркером того, что его результаты заметны не только внутри собственной компании, но и профессиональному сообществу. Это усиливает личный бренд и социальный капитал, расширяет круг профессиональных контактов и закрепляет экспертную позицию.
Особенно важная часть рейтинга – отдельный «Топ-15 директоров по внутрикорпоративным коммуникациям». В 2026 году направление внутрикорпоративных коммуникаций включено в специальный раздел рейтинга наряду с другими управленческими функциями.
Сам факт существования такого списка многое говорит о том, как меняется статус профессии. Ещё недавно внутриком часто воспринимали прежде всего как сервисную функцию: выпустить корпоративное медиа, провести мероприятие, донести новость. Сегодня руководители внутренних коммуникаций работают с задачами другого уровня – изменениями, доверием к менеджменту, культурой, вовлечённостью, удержанием людей, развитием сообществ и устойчивостью организации.
Поэтому важно, что сильные внутрикомы оказываются в одном профессиональном поле с руководителями компаний, директорами по персоналу, маркетингу, PR, финансам и другим функциям, традиционно имеющим высокий вес в бизнесе.
Для самой профессии это тоже ориентир. Расти сегодня – значит не только становиться лучше в коммуникационных инструментах. Важно понимать бизнес, видеть связь своей работы с его результатами, уметь работать с руководителями и данными, управлять командой и брать ответственность за изменения. И чем больше сильных руководителей по внутренним коммуникациям будет появляться в «ТОП-1000 российских менеджеров», тем заметнее для бизнеса будет становиться и вес самой профессии.