#кейс: Закрыли вакансию за 17 дней.

2026-04-29 09:54:47 Время чтения 3 мин 125

📍 Кейс:

Закрыли Операционного менеджера за 17 дней

📍 Клиент:

E-commerce компания, в стадии активного роста и масштабирования.

📍 Проблема:

Бизнес быстро рос, но операционные процессы не успевали за масштабом.

Отсутствовала системность в задачах и контроле:

- задачи терялись и не доводились до результата

- не было прозрачной системы управления

- собственник был перегружен операционкой

- финансовый контроль и процессы частично велись вручную

Нужен был сильный операционный менеджер, который возьмёт на себя управление процессами и станет «правой рукой» собственника.

Решение:

✔️ Детально проработали задачи роли:

контроль операционных процессов, выстраивание системы задач, ведение ДДС, координация команды, снижение хаоса

✔️ Сформировали профиль кандидата:

- опыт операционного управления,

- работа с финансами и таблицами

- сильная системность и навык наведения порядка,

- многозадачность

- готовность брать ответственность и проактивная позиция

Было отобрано 42 резюме, включая собственные внутренние базы кандидатов, проведено 14 интервью

〰️ Провели глубокую оценку навыков: систематизация процессов, выстраивание контроля задач, внедрение инструментов (CRM, таблицы) через оценку результатов на прошлых местах

〰️ Проверили навык работы в хаосе и самостоятельность через реальные кейсы

〰️ Оценили уровень финансовой грамотности (ДДС, контроль платежей)

〰️ Особый акцент сделали на проактивную позицию и стиль взаимодействия с собственником и командой, использовали проективные вопросы и моделировали ситуации.

В финал выведено 3 кандидата

Ключевой выбор был сделан в пользу кандидата с сильным управленческим опытом, схожими ценностями и подтверждёнными кейсами выстраивания процессов «с нуля»

📍 Итог:

Выход через 14 дней после оффера

⚡️ Результат: вакансия закрыта за 17 дней сильным операционным менеджером с релевантным опытом

⚡️ Вывод: чёткая проработка роли и оценка по реальным кейсам, позволяют находить операционных менеджеров, которые не просто «ведут задачи», а выстраивают управляемый бизнес

Кадровое агентство Марии Консмановой 

ТГ канал | Канал МАХ 

#кейс@MariaKonsmanovaHR