EventPlatform: Проектирование поведения
2026-01-15 11:23:44
Digital MICE: от ситуативного запроса к ядру инфраструктуры
Ещё недавно «digital в MICE» выглядел как элемент шоу, неважно, было ли это приложение для голосования, QR-коды, стенд с дополненной реальностью или робособака в лобби. Это было чем-то вроде спецэффекта: приятно, но не обязательно. Сегодня эта логика перестаёт работать — не потому, что технологии стали лучше, а потому что изменился сам бизнес MICE. Рынок уходит от «сделайте красиво» к «покажите,... подробнее
285
EventPlatform: Проектирование поведения
2026-01-06 22:53:10
Зимние квесты: почему это работает лучше, чем кажется
Инстинктивная реакция на слово «зима» — холод, неудобства, риск, что людям будет некомфортно. Это нормально: большинство мероприятий действительно сложнее проводить в мороз. Но именно здесь у квестов появляется неожиданное преимущество. Зимой они перестают быть просто развлечением и становятся форматом, который помогает удерживать внимание, движение и вовлечённость участников. Квест в холодное... подробнее
136
EventPlatform: Проектирование поведения
2025-12-18 15:10:05
Командная динамика: почему «просто тимбилдинг» — почти всегда ошибка
Любое мероприятие, направленное на обучение, развитие или изменение поведения, всегда находится между двумя полюсами — индивидуальным и командным. И именно баланс между ними определяет, будет ли событие живым и работающим или просто «хорошо провели время». Индивидуальное ≠ одиночное Командное ≠ обезличенное С одной стороны, развитие не может быть полностью индивидуальным. Люди должны:... подробнее
140
EventPlatform: Проектирование поведения
2024-03-14 13:28:48
6 способов напомнить о корпоративных ценностях в ходе мероприятия
Фестивали, выставки, события
Источник “Мультивалютная” система баллов, привязанная к ценностям Соревнование – это не обязательно «кто больше баллов наберёт». Каждое задание может подразумевать «прокачку» конкретных навыков, и за его выполнение могу начисляться баллы разного типа. Если каждый вид «игровой валюты» привязать к той или иной корпоративной ценности, процесс станет похож на RPG-игру, в которой каждый персонаж... подробнее
2301