Человеческий капитал для бизнеса. Человеческий капитал для бизнеса. Человеческий капитал для бизнеса.

2024-05-28 15:41:24 Время чтения 2 мин 838

О человеческом капитале рассуждали еще в 18-19 веках классики экономической теории, в середине 20 века, а в середине 20 века известный американский экономист Теодор Шульц развил Теорию человеческого капитала, за что и получил Нобелевскую премию.

Он считал человеческий ресурс таким же значимым как природный и вещественный капитал и даже более значимым, чем другие виды богатства.

Вот и современный бизнес наконец осознал, что человеческий капитал оказывает прямое влияние на размер дохода.

Человеческий капитал в бизнесе — это совокупность врождённых способностей и приобретённых компетенций, которые люди используют для производства товаров и услуг.

И это источник дохода как для самого человека, так и для работодателя, да и для общества в целом.

Отдельные личности формируют команду, которая, используя коллективный разум и командное знание, создает добавочный капитал для бизнеса.

Как инвестировать в человеческий капитал можно прочитать здесь:

https://t.me/leadership_thinking/93

https://dzen.ru/a/ZVfRulwJGmzdaPBv

и здесь: https://vc.ru/u/2342503-evgeniya-voronova/920239-investicii-v-chelovecheskiy-kapital-ili-kak-sdelat-tak-chtoby-komanda-prinosila-pribyl

А о командном знании здесь:

https://t.me/leadership_thinking/96

А если твой бизнес нуждается в развитии, ты хочешь создать команду зрелых личностей, перестать тушить пожары и наконец начать работать в системе, опираясь на свою команду, то переходи по ссылке :

https://voronovaevgeniya.ru/training-workshop

и записывайся на «Тренинг практикум о том, как создать, объединить и развить бизнес с помощью развития человеческого капитала».