кадровое агентство

0 материалов
Олег Кузнецов
2026-08-31 02:34:14
Долгий поиск IT-специалиста: почему вакансия остается открытой
Прочее
Для работодателя незакрытая несколько месяцев IT-вакансия означает не только дополнительную нагрузку на HR-команду. Пока нужный сотрудник не найден, задачи распределяются между действующими специалистами, сроки проектов могут сдвигаться, а руководители продолжают тратить время на собеседования. При этом увеличение числа откликов не всегда помогает решить проблему. Если на входе используется... подробнее
188
Юлия Эксперт (Сентябрь 2026)
2026-07-02 08:10:22
Как выбрать кадровое агентство: критерии надежного подбора персонала для бизнеса
Кадровое агентство помогает бизнесу находить специалистов, закрывать сложные вакансии, снижать нагрузку на HR-отдел и сокращать риски ошибочного найма. От качества подрядчика зависит скорость подбора, релевантность кандидатов, репутация работодателя, юридическая безопасность и итоговая стоимость закрытия позиции. Надежное кадровое агентство не ограничивается пересылкой резюме. Оно анализирует... подробнее
507
Кадровый центр PRESIDENT
2026-06-20 11:42:04
Официально названо лучшее кадровое агентство России и Москвы: итоги Премии RECRUITMENT AWARDS 2026
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
17 июня на IV Конференции «РЕКРУТМЕНТ-2026» объявили итоги Премии Recruitment Awards 2026 (организаторы — HR-Саммит и LBS). В фокусе внимания работодателей и соискателей — объявление победителя в номинации «Лучшее агентство по подбору персонала». Кому бизнес доверяет подбор специалистов и топ-менеджеров, и где соискателям искать лучшие вакансии — читайте в материале. подробнее
402
Кадровый центр PRESIDENT
2026-05-27 12:32:02
Как рекрутеру распознать, что резюме и кейсы кандидата написала нейросеть: 5 признаков
Прочее
Рост популярности нейросетей GPT усложнил оценку кандидатов: рынок труда наводнили безупречные резюме, не отражающие реальный опыт соискателей. Чтобы защитить бизнес от некомпетентных сотрудников, эксперты кадрового центра «Президент» разработали чек-лист из 5 маркеров, которые помогут точно идентифицировать генеративный текст на этапе первичного аудита документов и в ходе устного собеседования. подробнее
1380