Любовь на работе: что бывает, когда супруги трудятся в одной компании
Совместная работа пары звучит романтично. Кажется, что это возможность быть ближе, поддерживать друг друга и делить общее дело. Но реальность куда тоньше… Там, где любовь переплетается с рабочими задачами, появляются новые риски, новые выгоды и совершенно новая динамика отношений.
Эксперты Профсоюза работников торговли и услуг говорят: такой тандем может как укреплять семью, так и превращаться в источник постоянного стресса!
Когда романтика сталкивается с офисом
Проблема начинается там, где исчезают границы. Дома говорят о работе, а на работе всплывают домашние обиды. Коллеги становятся свидетелями семейных перепалок и все это незаметно меняет атмосферу вокруг!
Пара, которая постоянно вместе, быстро устает друг от друга. И если дома можно сделать паузу, то в офисе это сложнее!
Есть и другие нюансы. Супруги нередко ревнуют друг друга к коллегам. Они ощущают взаимную зависимость… Опаздывают вместе, переживают задержанные выплаты вместе и теряют стабильность сразу на два фронта.
И еще одно распространенное явление. Если один ошибается, окружающие автоматически считают, что второй якобы тоже такой. Люди воспринимают пару как единый пакет и это неприятно и может тормозить обоих.
Но есть и обратная сторона
Иногда работа в одной компании становится спасением. Пара наконец проводит больше времени вместе, исчезает дистанция, появляется чувство командности. Общие темы для разговоров, совместные идеи, взаимная поддержка. Если коллектив токсичный, вдвоем легче выдержать давление и отстаивать свои границы.
Поездки на работу становятся проще, бюджет экономится. Отпуска можно синхронизировать. После работы не нужно объяснять, почему задержался или чем был занят. Полная прозрачность. И, конечно, корпоративы, куда можно прийти вместе, без ревности и подозрений.
Где плюсы и минусы встречаются
Собрали главные моменты, с которыми сталкиваются пары чаще всего.
- перенос семейных эмоций в рабочую среду
- усталость друг от друга из-за постоянного присутствия
- риск соперничества на карьерных траекториях
- зависимость семейного бюджета от одного работодателя
- восприятие пары коллективом как единого блока
Когда эмоции выходят из-под контроля, в офисе становится тесно. И для коллег, и для самой пары.
Как сохранить и семью, и карьеру
Разделять роли
На работе супруг или супруга это коллега. Не партнер, не опора, а участник команды. Если у пары отношения начальник и подчиненный, нельзя использовать это положение для льгот… Да-да коллектив такое не прощает.
Ставить границы
Никаких сплетен о второй половинке в курилке. Никакого контроля друг друга по каждому шагу. Никаких рабочих обсуждений за ужином. Как только границы исчезают, исчезает и уважение.
Добавлять личное время
Иногда нужно возвращаться домой по отдельности. Поход в кафе. Спонтанный шопинг. Встреча с друзьями. Пара часов тишины дают то самое чувство соскучиться.
Быть частью коллектива
Не стоит закрываться друг на друге. Открытость важна, потому что команда видит, кто работает честно, а кто играет в семейный союз против всего офиса.
Не жить только работой
Совместные фильмы, спорт, хобби, новые впечатления. Иначе отношения превращаются в бытовую круговерть, из которой сложно выбраться.
Итог
Работа в одной компании не разрушает отношения сама по себе.
- Разрушает отсутствие границ
- Разрушает путаница ролей
- Разрушает привычка обсуждать личное на публике
Но если у пары здоровая коммуникация и взаимное уважение, совместная работа может стать даже прокачкой отношений. И да, это испытание. Но многие семьи проходят его, становятся крепче и успешнее.
Самое важное помнить и работа приходит… да уходит. А вот отношения остаются, если конечно сохранить баланс, можно быть и партнерами в жизни, и союзниками в офисе.
В нашем Telegram-канале мы делимся свежими инсайтами о том, как оптимизировать найм и не переплачивать. Подписывайтесь!