Самозанятые делают все быстро, дешево и без штрафов — или все-таки с подвохом?
В последние годы самозанятость стала одной из самых популярных форм работы. Регистрация занимает считаные минуты, налоги минимальные, штрафов — почти никаких.
Но за внешней простотой скрываются нюансы, о которых часто забывают. Давайте разберемся, действительно ли все так идеально.
Плюсы режима самозанятости
1. Простое оформление: Зарегистрироваться можно за несколько минут через приложение «Мой налог» или сайт ФНС. Бумажная волокита отсутствует, а визит в налоговую не нужен.
2. Легализация доходов: Статус самозанятого позволяет работать официально: выдавать чеки клиентам, получать справки о доходах для визы, кредита или ипотеки.
3. Минимальные налоги: Ставка фиксированная: 4% при работе с физлицами и 6% при работе с юрлицами или ИП. Плюс — налоговый бонус в размере 10 000 рублей при первой регистрации, что делает старт особенно выгодным.
4. Автоматический расчет: Приложение «Мой налог» само считает сумму налога и напоминает о сроках платежа. Ошибки и просрочки почти исключены.
Благодаря этим преимуществам многие фрилансеры, репетиторы, дизайнеры, курьеры и мастера бытовых услуг массово переходят на НПД.
Минусы и подводные камни
1. Лимит по доходам
Заработать больше 2,4 млн рублей в год не получится. Превысил лимит — обязан перейти на ИП или другую систему налогообложения.
2. Нельзя нанимать сотрудников
Самозанятый работает только сам. Если нужны помощники, придется заключать договоры подряда или переходить в статус ИП.
3. Нет учета расходов
Налог считают только с дохода. Потраченные деньги на рекламу, аренду, материалы или оборудование не уменьшают налогооблагаемую базу. Это критично для тех, у кого себестоимость высока.
4. Банковские ограничения
Да, статус подтверждает доход, но банки не всегда охотно кредитуют самозанятых. Часто условия хуже, чем у штатных сотрудников или ИП.
5. Временный режим
НПД действует как эксперимент до 31 декабря 2028 года. Что будет дальше — пока неизвестно. Для бизнеса это риск: модель работы может измениться.
Скрытые риски для заказчиков
Многие компании выбирают самозанятых, чтобы экономить на налогах и взносах. Но здесь есть тонкий момент: если самозанятый работает фактически как штатный сотрудник (фиксированный график, постоянные задачи), ФНС может переквалифицировать отношения в трудовые.
Тогда все налоги и штрафы придется заплатить работодателю.
Итог
Самозанятость — это действительно простой, быстрый и выгодный инструмент для работы «в белую». Но считать его универсальным решением нельзя.
- Для небольшого дохода и фриланс-проектов это оптимальный вариант.
- Для масштабирования бизнеса, найма помощников или серьезных расходов — режим окажется ограниченным.
- Для компаний сотрудничество с самозанятыми удобно, но требует аккуратности в оформлении договоров.
Подвохи есть, но они не обесценивают сам режим. Главное — понимать правила игры заранее и выстраивать работу так, чтобы не попасть в ловушки.
Чтобы не влипнуть в серые схемы и выстроить найм безопасно, мы разбираем реальные кейсы у себя в телеграм-канале.