Удалёнка или офис?

Теперь официально: сотрудники на удалёнке или гибриде — более вовлечённые и продуктивные, но в то же время более нервные и злые (дома соблюдать баланс между работой и жизнью умеют не все). А те, кто в офисе, — менее работоспособные, зато спокойные и удовлетворённые. Так говорит исследование Harvard Business Review, а мы им верим.

Теперь надо решить, чем из этого жертвовать. Вы вот за какой формат работы?

Подписывайтесь на мой блог Полезный Парфун.