Стали известны сферы в IT с самым большим дефицитом навыков

И он сохранится: существующие программы повышения квалификации, по мнению руководителей компаний, не успевают за развитием технологий.

В исследовании приняли участие более 5 тысяч человек — рядовых сотрудников и руководителей в IT-компаниях. Опрошенные представляют различные страны Северной и Латинской Америки, Азиатско-Тихоокеанского региона, Европы, Ближнего Востока и Африки.

В каких сферах навыки сотрудников отстают от требований рынка

56% опрошенных руководителей ожидают, что их компании в ближайшие год-два столкнутся с дефицитом навыков. 43% респондентов считают, что причина в быстром развитии технологий — существующие программы повышения квалификации, по их мнению, за ним не успевают.

Если уточнить, в каких направлениях руководители по всему миру оценивают навыки своих IT-команд как слабые, то это следующие сферы:

1. ИИ и машинное обучение;
2. генеративный ИИ;
3. контейнеризация;
4. дополненная реальность;
5. проектный менеджмент;
6. интернет вещей;
7. лидерские навыки;
8. CRM-менеджмент;
9. Data Science;
10. облачные вычисления.

29% опрошенных руководителей считают, что наиболее важный критерий при приёме на работу в IT-сфере — навыки кандидата, а не его формальное образование (за него проголосовали всего 7%) или рекомендации (5%). При этом 45% респондентов сообщили, что планируют устранять дефициты навыков в будущем за счёт повышения квалификации или переобучения действующих сотрудников.

Как предпочитают учиться сотрудники

IT-специалисты постоянно обучаются самостоятельно независимо от того, представляют ли работодатели корпоративное обучение. Этим авторы отчёта объясняют популярность бесплатных инструментов онлайн-обучения (например, пробных подписок на EdTech-платформы) — ими регулярно пользуются около половины опрошенных. Кроме того, многие посещают вебинары, читают официальные документы или технические руководства, а ещё участвуют в семинарах и конференциях.

Среди всех доступных IT-специалистам возможностей обучения, включая формальные курсы от компаний, наибольшей популярностью у опрошенных пользуются асинхронные онлайн-занятия (59%), за ними следуют онлайн-тренинги в режиме реального времени (46%) и неформальное обучение (31%). При выборе наиболее важные критерии для учащихся — качество контента и его новизна.

Что касается IT-курсов, которые предполагают официальную сертификацию по итогам обучения, они тоже становятся популярнее. Так, среднее количество сертификатов, полученных одним человеком, достигло семи в 2023 году. Это почти вдвое больше, чем годом ранее. Сотрудники, которые получили сертификаты лидеров рынка, повышают ценность организаций и, как правило, зарабатывают больше.

Чаще всего IT-специалисты во всём мире стремятся овладеть навыками, касающимися облачных вычислений и кибербезопасности. Согласно опросу, те специалисты, у которых есть сертификаты по этим направлениям, а также в таких сферах, как Data Science и машинное обучение, получают наиболее высокие зарплаты в разных странах мира.

По материалам mirsliva