Лишь 19% сотрудников задерживается на работе добровольно

Согласно исследованию, проведенному сетью сервисных офисов SOK, почти треть офисных работников в России (33%) регулярно задерживается на рабочем месте несколько раз в неделю. Однако лишь каждый пятый из них осознанно выбирает переработки. Большинство сотрудников остается после окончания рабочего дня из-за большого объема задач или под давлением со стороны руководства. Чаще всего дополнительные часы работы не превышают одного часа.

Большинство задерживается не по своей воле

Только 19% респондентов считают задержки в офисе своим добровольным выбором. Для 19% это представляется выгодным, например, чтобы избежать часа пик в транспорте. Значительная часть россиян, 44%, вынуждена оставаться на работе из-за невыполненных задач или распоряжений начальства.

Ежедневно после рабочего времени остаются около 12% сотрудников. Еще 33% задерживаются несколько раз в неделю, а 22% — несколько раз в месяц.

В большинстве случаев дополнительные часы не превышают одного часа. Так ответили 66% опрошенных. От одного до двух часов тратят 20% работников, а 13% остаются на два часа и более.

Среди главных причин переработок респонденты называют:

1. Увеличенный объем работы (33%).
2. Необходимость завершения срочных проектов и соблюдения дедлайнов (28%).
3. Желание избежать пробок на дорогах (25%).
4. Физическая невозможность завершить все дела в установленное рабочее время (20%). Реже всего сотрудники задерживаются для неформального общения с коллегами, выбрав этот вариант лишь 12,5% опрошенных.

Четверть сотрудников лучше концентрируется в офисе, чем дома

Каждый четвертый сотрудник считает, что в офисе ему проще сосредоточиться, чем дома. Только 14% считают удаленную работу более продуктивной. Треть полагает, что продуктивность зависит от типа задачи, а 21% не видят существенной разницы между рабочими форматами.

Преимуществами офисной работы работники чаще всего называют:

1. Комфортные рабочие места (29%).
2. Доступность переговорных комнат (27%).
3. Близость кафе и зон отдыха (25%).
4. Возможность быстрого обсуждения рабочих вопросов с коллегами без необходимости онлайн-звонков.