hr-бренд бренд работодателя it-компании найм разработчиков рынок труда it employer branding региональный бизнес - Подборка материалов - Бизнес-блоги

Разрыв в зарплатах между Москвой и регионами по офлайн-офферам держится на уровне 25–40%. Но стоит открыть позицию удалённо, и он схлопывается до 11–13%. Это значит, что региональная IT-компания конкурирует за разработчиков уже не с соседями по городу, а со всей страной. Команда Fortech из Ростова-на-Дону рассказывает, что в этих условиях работает, а что они делать перестали. подробнее