ментальное здоровье
0 материалов
Mindthera.ai — психология и ИИ для ментального здоровья
2026-07-13 21:18:18
ИИ-психолог в 2026 году: почему люди доверяют чат-ботам личное — и где проходит граница безопасности
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
ИИ-психолог в 2026 году Почти половина молодых европейцев уже обсуждает с искусственным интеллектом личные и интимные темы. Исследования находят у психологических чат-ботов полезные эффекты, но одновременно обнаруживают опасные ошибки. Разбираемся без техноэйфории и страшилок. Материал подготовлен редакцией MindThera AI. Информация в статье не заменяет консультацию психолога, психотерапевта или...
подробнее
187
Ольга Хахулина
2026-06-25 11:26:41
Лучший ИИ-психолог 2026: топ-7 сервисов для тревожности и самопомощи
1. Аура - лучший ИИ-психолог 2026 года с глубокой проработкой. Аура - это профильный помощник под тревогу и стресс: память, голос, КПТ-дневник и шкалы в одном окне, без VPN и зарубежных карт.
подробнее
372
Дмитрий Петров
2026-05-03 13:42:47
Лучший ИИ-психолог 2026: топ-5 сервисов против тревоги, выгорания и панических атак
Прочее
Спрос на ИИ-психологов в 2026 году растёт быстрее, чем рынок успевает адаптироваться. На каждый работающий продукт приходится десяток обёрток над ChatGPT с промптом «представь, что ты терапевт» — и ровно это попадает в большинство рейтингов «лучших». Читатель открывает топ-10 и видит специализированный продукт рядом с универсальным GPT-агрегатором, не понимая разницы. Разница огромная. У одних под...
подробнее
1251
Demis Group Blog
2025-05-25 17:24:04
Ментальное здоровье сотрудников: кто за него в ответе?
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Аналитика показывает: в 2024 году уровень стресса среди российских сотрудников вырос на 37% по сравнению с предыдущим годом. Эмоциональное выгорание и постоянная тревожность снижают продуктивность и ускоряют текучку персонала. В результате — меньше эффективности, больше затрат на найм. А может, разумнее инвестировать в психологическое благополучие команды и укрепление бизнеса? Олеся Машакова,...
подробнее
548