Сентябрьский рубеж: самые важные изменения по охране труда с 1 сентября 2026 года

Календарь специалиста по охране труда пестрит важными датами, но 1 сентября 2026 года — одна из ключевых. В этот день вступает в силу целый ряд серьезных изменений в законодательстве: от новых правил аутстаффинга на ОПО до обновленных санитарных требований. Разбираем главные новеллы

Ростехнадзор получает новые полномочия по аутстаффингу на ОПО

Одно из самых значительных изменений касается сферы промышленной безопасности. С 1 сентября перечни работ, запрещенных к выполнению на опасных производственных объектах I и II классов опасности по договору аутстаффинга, будет утверждать непосредственно Ростехнадзор (по согласованию с Минтрудом и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии) .

Раньше эти вопросы регулировались постановлением Правительства РФ № 340 и совместным приказом Минтруда и Ростехнадзора № 858н/455, которые с 1 сентября утрачивают силу .

Для бизнеса это означает: компаниям, использующим труд персонала по договорам аутстаффинга на ОПО, придется пересмотреть свои кадровые стратегии и дождаться нового документа Ростехнадзора.

Спецоценка условий труда: новые возможности для малого бизнеса и НКО

Постановление Правительства РФ от 26.01.2026 № 39 существенно расширяет перечень рабочих мест, на которые распространяются особенности проведения СОУТ .

Что изменилось:

1. Впервые включены рабочие места в общественных и иных некоммерческих организациях (код 94 ОКВЭД 2) .
2. Существенно расширен список видов деятельности для микропредприятий и малых предприятий. Упрощенный порядок теперь смогут применять:производители свежих полуфабрикатов (включая сэндвичи и пиццу);ателье по индивидуальному пошиву и вязанию верхней одежды;розничные продавцы фруктов, овощей и орехов;компании в сфере IT, культуры, образования и административного управления .

Это позволит многим малым предприятиям сократить временные и финансовые затраты на обязательные процедуры.

Новые медицинские требования

Психиатрическое освидетельствование

Хотя основной новый порядок вступил в силу еще 1 марта 2026 года, к сентябрю система должна заработать в полную силу. Суть: если в ходе планового медосмотра у врача возникнут подозрения на психическое расстройство у работника из определенного перечня профессий, работодатель обязан направить его на обязательное психиатрическое освидетельствование . Это касается сотрудников, чья деятельность требует особой концентрации и стрессоустойчивости.

Продление перечня профессий для освидетельствования на ВИЧ

Приказом Минтруда РФ от 15.01.2026 № 8н срок действия перечня профессий и организаций, работники которых проходят обязательное медосвидетельствование на ВИЧ-инфекцию, продлен сразу до 1 сентября 2032 года . Это касается медицинского персонала, работающего с ВИЧ-инфицированными, сотрудников хирургических стационаров, реанимаций, скорой помощи и лабораторий.

Новые требования к здоровью частных охранников

Минздрав утвердил перечень заболеваний, несовместимых с работой частным охранником (приказ от 16.03.2026 № 186н). В перечне приведены конкретные диагнозы (в кодировке МКБ-10), которые становятся прямым противопоказанием . Новые требования начинают действовать с 1 сентября.

Обновление форм для судебно-психиатрической экспертизы

Приказ Минздрава от 10.03.2026 № 176н вводит в действие новые формы медицинской документации: заключение эксперта (форма № 100/у) и журнал учета (форма № 105/у)

Новые санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда

С 1 сентября вступают в силу новые санитарные правила, которые заменят нормы 2020 года. Документ содержит положения по:

1. производственному контролю за условиями труда;
2. профилактическим мероприятиям;
3. требованиям к производственным зданиям и технологическим процессам;
4. условиям труда женщин;
5. санитарно-бытовым помещениям .

Особое внимание уделено 27 видам деятельности с наиболее вредными условиями: добыча и обогащение полезных ископаемых, металлургия, химическое производство, сварочные и окрасочные работы и другие .

Обучение по охране труда: новые правила

Минтруд подготовил масштабные поправки в порядок обучения по охране труда (Постановление № 2464). Среди ключевых нововведений :

1. Срок действия правил продлен до 1 сентября 2032 года.
2. Впервые начавшие трудовую деятельность проходят стажировку не менее 5 смен. Совмещать практическое обучение со стажировкой запрещено .
3. Внеплановое обучение по оказанию первой помощи и использованию СИЗ проводится в течение 60 календарных дней после актуализации программы .
4. Проверка знаний для членов комиссий и лиц, проводящих инструктажи, теперь обязательна .
5. Дистанционное обучение допускается, но не для практических занятий по формированию навыков безопасного выполнения работ, оказания первой помощи и применения СИЗ .

Контроль за СИЗ: спецодежда под маркировкой

С 1 марта 2026 года под обязательную маркировку в государственной информационной системе мониторинга попали новые виды профессиональной, защитной и специальной одежды :

1. резиновые, кожаные, трикотажные рукавицы;
2. ремни и пояса из кожи;
3. спасательные жилеты;
4. защитные каски и головные уборы;
5. огнестойкая спецодежда.

Хотя требования по маркировке вступили в силу раньше, к сентябрю система должна полностью «обкататься». Это мера направлена на борьбу с контрафактом и призвана гарантировать, что работники получают качественные и сертифицированные СИЗ.

Что еще важно с 1 сентября?

1. Новые санитарные правила полностью заменяют предыдущие требования .
2. ГОСТ Р ИСО 16092-1-2025 по безопасности лиц, работающих с прессами .
3. Изменения в подготовке добровольных пожарных: вместо кратких курсов — дополнительное профессиональное образование по типовым программам .

Резюмируем

1 сентября 2026 года — важный рубеж, который требует внимания специалистов по охране труда и руководителей компаний. Ключевые изменения:

1. Новые полномочия Ростехнадзора по аутстаффингу на ОПО.
2. Расширение возможностей для малого бизнеса и НКО по СОУТ.
3. Новые медицинские требования (психиатрия, ВИЧ, частные охранники).
4. Обновленные санитарные правила.
5. Масштабные изменения в порядке обучения по охране труда.